Pressemitteilung von Herr Achim Achim

Seminare Zielvereinbarung & Co. - Der Turbo für Ihr Unternehmen - Seminare Düsseldorf

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Unsere nächsten Seminare finden Sie in


Leipzig 18.04.2019


Düsseldorf 18.04.2019


Frankfurt 07.06.2019


Hamburg 07.06.2019


Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach über unser online Anmeldeformular.



Zielgruppe:

> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,

> Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter.



Ihr Nutzen:

> Mit Zielen und variabler Vergütung das Team aktiv steuern

> Moderne Vergütungssysteme in der Praxis richtig umsetzen

> Einzel- oder Teamprämie? Faire Ziel- und Messkriterien entwickeln



Ihr Vorsprung:

Alle Teilnehmer erhalten kostenfrei folgende S&P Produkte:

+ S&P Leitfaden: Personalstrategie erfolgreich entwickeln

+ S&P Checkliste: Ziele SMART - PURE - CLEAR formulieren

+ Vergütungs-Bandbreiten für Funktion und Branche

+ S&P Test: Erfolgreich delegieren

+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen

+ S&P Studie: Gehalts- und Tantiemeübersicht nach Branchen und Unternehmensgröße



Seminarprogramm Zielvereinbarung & Co.


Mit Zielen und variabler Vergütung das Team aktiv steuern

> Unternehmens- und Personalstrategie erfolgreich verbinden

> Schritt für Schritt: Vom Unternehmenserfolg zum Team- und Individualerfolg

> Ziele einfach und messbar gestalten: Führungskräfte entlasten, Mitarbeiter begeistern

> Kennzahlen für ein effizientes Personal-Controlling


Moderne Vergütungssysteme in der Praxis richtig umsetzen

> Vergütung per Zielvereinbarung - Vergütung mehrerer Leistungskriterien

> Leistungsbezogene und/oder ergebnisbezogene Vergütungsmodelle

> Spürbare variable Einkommensteile: Prämien, Beteiligung

> Cafeteria-System: für jeden Unternehmensbereich das passende Modell

> 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Vertrieb

> Flexibilität im Vergütungsmodell - auf was kommt es an?

> Schnelles Feedback zwischen Leistung und Vergütung


Einzel- oder Teamprämie? Faire Ziel- und Messkriterien entwickeln

> Variable Vergütungssysteme: Welche Systeme haben sich in der Praxis bewährt?

> Verteilung des Bonus: Teambonus nach Köpfen oder nach individuellen Kriterien?

> Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.

> Wie wird die Finanzierung der variablen Vertragsbestandteile sichergestellt? Firmen- & Pressekontakt