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26.01.2011 | Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen | geschrieben von nadja merl-stephan¹ | Pressemitteilung löschen

Neues Trainingsangebot: Business-Mantrailing mit den coachdogs



Hamburg, 26.1.2011 -
"Die hocheffektive Wahrnehmungsschule, die gleichzeitig Intuition, Konzentration und Präzision fördert, ist der beste Weg zu gelungener Kommunikation, souveräner Führung - und damit zum gemeinsamen Erfolg", erklärt Chris Boysen, Gründer und Inhaber der Mantrailing Unit und Kooperationspartner von coachdogs.

"Befehle bellen ist out". Die Zeiten sind vorbei, wo Führungsstärke per Befehlsgewalt ausgeübt wurde. Wirkliche Leadership bedeutet die exakte Wahrnehmung der Mitarbeiter und ihrer Kompetenzen. "Das ist die Basis exzellenter Führungsarbeit - bei Hunden wie bei Menschen", so Fischer-Elfert, Gründerin und Inhaberin von coachdogs.

coachdogs feiern in diesem Jahre fünfjähriges Bestehen. Seit 2006 ziehen die coachdogs immer wieder das Medieninteresse sowie das Interesse von Geschäftskunden auf sich. Das junge Trainingskonzept - Coaching mit Hunden - wuchs schnell und hat sich erfolgreich am Markt etabliert. "Genau der richtige Zeitpunkt, das Trainingsangebot zu erweitern", erläutert Patricia Fischer-Elfert. "Die Mantrailing-Arbeit hat hierfür den zündenden Impuls gegeben."

Mantrailing ist ein neues, aufstrebendes Trainingskonzept. Hierbei handelt es sich um eine spezielle Form der Personensuche mit dem Hund, bei welcher der Hund dank seines herausragenden Geruchssinns eine vermisste Person sucht - über deren Individualgeruch. Beim Mantrailing ist es wichtig, dass Mensch und Hund sich fein abstimmen und zielorientiert zusammen arbeiten. Der Mensch muss sich führen lassen und den Fokus dabei nicht aus den "Sinnen" verlieren.
Der Hund setzt dabei seinen brillanten Geruchssinn ein und der Mensch muss seine ausgesendeten Signale richtig interpretieren, um zielorientiert darauf zu reagieren.

Hier ist die Parallele zum Business-Alltag: die gemeinsame Zielearbeit. Der Chef hat ein Ziel, das er gemeinsam mit seinem Team erreichen muss. Hierzu sollte die Führungskraft alle individuellen Ressourcen der Mitarbeiter genau kennen, um sie effektiv einzusetzen. Wie wichtig die richtige Zielearbeit ist, zeigt auch ein aktueller Bericht in der FAZ vom 24.1.2011. "Ziele und Zielvereinbarungen wirken sich über psychologische Mechanismen am Ende ökonomisch, nämlich leistungssteigernd aus", so Klaus Watzka, Autor von "Die Macht der Ziele".



Mehr Informationen unter: http://www.coachdogs.com


Über Patricia Fischer-Elfert

16 Jahre Praxiserfahrung aus Key Account Management, Projektmanagement, Marketing und Vertrieb bei Hewlett-Packard. Managementcoach und Trainerin. Schwerpunkt: Kommunikation und Führung. Gründerin des mehrfach ausgezeichneten coachdogs® Konzeptes. Inhaberin des Handelsunternehmens CHENY&FRIENDS®. Patricia Fischer-Elfert lebt und arbeitet mit ihren fünf Hunden in Rosengarten bei Hamburg.



Über Chris Boysen

Zertifizierter Hundetrainer nach den Richtlinien der Tierärztekammer Schleswig-Holstein.
Verhaltensberater (Ausbildung CANIS, Zentrum für Kynologie) mit dem Fokus auf die Themen Kommunikation und Körpersprache, Aggressionsverhalten, Führungsqualitäten, soziale Kompetenz, Situations- und Gruppenmanagement. Gründer und Inhaber der MANTRAILING-UNIT, professioneller Mantrailer und Mantrailing Experte. Christopher Boysen lebt und arbeitet mit seinen vier Hunden in Schleswig-Holstein.

Presse-Kontakt:


Nadja Merl-Stephan
Im Schloss 4
35321 Laubach
T. 0 64 05. 95 00 72
F. 0 64 05. 95 00 73
merl-stephan@redshoe-dogs.com

¹ Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich.
http://www.redshoe.dogs.com
redshoedogs
im schloss 4 35321 Laubach

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