Schluss mit dem Recruiting-Theater
03.03.2020
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen
Wie viele andere Unternehmensbereiche unterliegt auch das Recruiting in Zeiten von VUCA einem massiven Wandel. "Transformation, Change, Digitalisierung, Candidate Journey, Employee Experience usw. Und dann sind da noch die neuen Digitalisierungs-Tools, die versprechen den Fachkräftemangel in den Griff zu bekommen", erklärt Ulrike Wolter die momentane Lage. Statt den Herausforderungen entspannt zu begegnen, fühlen sich viele Führungskräfte wie auch Mitarbeitende unzureichend ausgerüstet und allein gelassen.
Passe ein Bewerber nicht 100% in das Anforderungsprofil werde er schnell aussortiert. Das echte Interesse an der Motivation und dem Potenzial der Kandidaten bleibe im Recruiting oft auf der Strecke. Ulrike Wolter, die mit ,Discover your Talents" für unerwartete Recruiting-Lösungen sorgt, führt die Folgen dieser Situation aus: "Nach Wochen oder gar Monaten ist die Stelle noch immer offen, obwohl das Unternehmen dringend Unterstützung benötigt. Das führt zu einer Überlastung der Mitarbeitenden, Aufträge verzögern sich oder müssen sogar ganz abgelehnt werden, was ebenso wie ein komplizierter Recruiting-Prozess hohe Kosten zur Folge hat."
Ulrike Wolter unterstützt Unternehmen dabei, einen neuen Blick auf ihre Mitarbeitenden, Arbeitsstrukturen und Recruiting-Prozesse zu gewinnen. "Wir klären welches Problem mit dem Besetzen der Stelle gelöst werden soll. Wir eruieren was nötig ist, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und nachhaltig wirksamer zu werden - ob in Form von passgenauen, neuen Mitarbeitern oder durch neugestaltete Arbeitsstrukturen", erläutert Wolter. Im Ergebnis führe das zu Mitarbeitern, die jeden Tag engagiert und mit Leidenschaft an die Arbeit gehen oder zur Entfaltung von bereits vorhandenen Potenzialen durch eine Neugestaltung oder Optimierung von Prozessen und Strukturen.
Mit ihrer jahrelangen Expertise im Recruiting, ihrem Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und dem gezielten Blick für Prozesse findet Ulrike Wolter zusammen mit den Unternehmen durch Workshops, Prozessbegleitung oder in Team und Einzel-Coachings nicht irgendeine Lösung, sondern eine maßgeschneiderte. Sie ist keine typische Ja-Sagerin, sondern gibt ehrliches Feedback - für unerwartet effektive Lösungen des Recruiting-Theaters.
Mehr Informationen und Kontakt zu Ulrike Wolter - Discover your Talents - gibt es hier: https://www.ulrike-wolter.de/
Ulrike Wolter Discover your Talents Recruiting Recruiting-Prozess On-Boarding Bewerbung Herausforderin Vertraute Klarheit Trainings Coachings Workshops Begleitung
https://www.ulrike-wolter.de/
Ulrike Wolter
An den Krautgärten 21 65760 Eschborn
Pressekontakt
https://www.ulrike-wolter.de/
Ulrike Wolter
An den Krautgärten 21 65760 Eschborn
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel in dieser Kategorie
24.04.2024 | Silver X Mining Corp
Silver X liefert solides Produktionswachstum im ersten Quartal 2024
Silver X liefert solides Produktionswachstum im ersten Quartal 2024
24.04.2024 | SK Coaching
Stefan Kühn prognostiziert: Bitcoin auf dem Weg zu 100.000 USD?
Stefan Kühn prognostiziert: Bitcoin auf dem Weg zu 100.000 USD?
24.04.2024 | American Aires Inc
American Aires startet Partnerschaft mit Videoplattform Rumble und startet Werbekampagne mit Schauspieler Russell Brand
American Aires startet Partnerschaft mit Videoplattform Rumble und startet Werbekampagne mit Schauspieler Russell Brand
24.04.2024 | Gold Royalty Corp.
Gold Royalty schmiedet strategische Allianz mit Taurus Mining Royalty Fund
Gold Royalty schmiedet strategische Allianz mit Taurus Mining Royalty Fund
24.04.2024 | Asante Gold Corp.
Asante Gold präsentiert die Ergebnisse seiner Jahreshauptversammlung der Aktionäre
Asante Gold präsentiert die Ergebnisse seiner Jahreshauptversammlung der Aktionäre