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08.03.2011 | Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen | geschrieben von Margot Hein¹ | Pressemitteilung löschen

Externe Personalarbeit

Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen - ein Thema, dass in Zeiten knapper Arbeitsmärkte und mit Blick auf die demographische Entwicklung immer wichtiger für Erfolg und Bestand eines Unternehmens wird.

Oft lohnt sich jedoch eine eigenständige HR-Abteilung in kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht und Personalarbeit beschränkt sich daher auf Administration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Andere Themen werden von den Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder anderen maßgeblichen Mitarbeitern im Unternehmen je nach Bedarf "mit erledigt".

Was aber tun, um sich für künftige Erfolge personell zu rüsten, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, Leistungsträger zu binden und letztlich auch ein eigenes, positives Image am Arbeitsmarkt zu etablieren? Hierzu bietet es sich an, jeweils zeitlich begrenzt professionelle Unterstützung einzuholen.

Externe Personalarbeit oder "HR on demand" heißt z. B. Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu haben, die Ausbildung im Unternehmen zukunftsorientiert aufzubauen, regelmäßige Mitarbeitergespräche einzuführen, potentielle Nachwuchsführungskräfte im eigenen Unternehmen zu identifizieren und zu entwickeln, gezielte Coachings und Trainings zu durchzuführen, und, und, und. Hierzu kann der Personalprofi bei Bedarf projektbezogen oder tageweise mit Rat und Tat zur Verfügung stehen.

Sprechen Sie darüber mit MH Beratung Coaching Training! Die Inhaberin ist Mitglied im Bundesverband selbständiger Personalleiter und verfügt über umfangreiche Erfahrung im Personalbereich sowie als Führungskraft. Nutzen Sie diese Expertise genau dann, wenn Sie sie brauchen!

¹ Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich.
http://www.mh-bct.de
MH Beratung Coaching Training
Teudald Straße 7 55299 Nackenheim

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