Pressemitteilung von Heiner Etzler

Relocation Service: averto mit neuem Webauftritt

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Beim Einsatz von Mitarbeitern aus dem Ausland oder der Entsendung eigener Mitarbeiter in ausländische Niederlassungen müssen viele Dinge beachtet werden. Dies reicht von Themen wie Arbeitserlaubnis, Visum und Anmeldung beim Einwohnermeldeamt bis hin zum Umzug, einer passenden Wohnung, Kindergartenplatz und Eingliederung in das soziale Umfeld.
Dies sind die typischen Aufgaben der Relocation (http://www.averto.com/relocation.html) Spezialisten der averto GmbH. Petra Grossmann, geschäftsführende Gesellschafterin der averto GmbH, weiß aus Erfahrung: "Wenn der Umzug an den neuen Arbeitsplatz und seine Rahmenbedingungen stimmen, dann kann sich der Mitarbeiter von der ersten Stunde an entspannt auf seine Aufgaben konzentrieren."
Die umfangreichen Leistungen stellt die averto GmbH (http://www.averto.com) auf ihrer neuen Webseite anschaulich dar. Die angebotenen Dienstleistungen decken die Anforderungen von Unternehmen für Mitarbeiterentsendungen umfangreich ab:

- Ein neuer Mitarbeiter soll nach Deutschland geholt werden (Inbound).
- Ein Mitarbeiter aus Deutschland soll ins Ausland entsendet werden (Outbound).
- Eine Entsendung in Deutschland endet.
- Eine Entsendung im Ausland endet und der Mitarbeiter soll vor Ort unterstützt werden.

Damit verbunden sind u.a.:
- Business Visa nach Deutschland
- Business Visa ins Ausland
- Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland
- Arbeitserlaubnis fürs Ausland
- Wohnungssuche
- Kindergartensuche
- reibungsloser Umzug

Damit Mitarbeiter gleich von Anfang an Global Player werden, bietet die averto GmbH passgenaue interkulturelle Trainings (http://www.averto.com/interkulturelles/trainings.html) an.

Auf der Webseite werden alle Ansprechpartner mit den Kontaktmöglichkeiten genannt. So ist jederzeit eine direkte Kommunikation möglich.

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