Pressemitteilung von Petra Walther

INSIGHTS MDI(R) mit Innovationspreis-IT ausgezeichnet

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Waldshut-Tiengen, 27.03.2013 - Die INSIGHTS MDI International(R) Deutschland GmbH, ein Unternehmen der Scheelen AG, hat für sein Persönlichkeitsanalyse-Tool INSIGHTS MDI(R) den Innovationspreis-IT 2013 im Bereich Human Resources erhalten. Mit dem Preis prämiert die Initiative Mittelstand seit rund zehn Jahren innovative IT-Lösung mit hohem Nutzwert für den Mittelstand. INSIGHTS MDI(R) gehört mit der Auszeichnung zur Spitzengruppe aus mehr als 4.900 eingereichten Bewerbungen und erhält somit das Prädikat "Best of 2013".

INSIGHTS MDI(R) ermöglicht professionelles Personalmanagement
"Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Sie bestätigt uns und unseren Partnern in Europa, die mit INSIGHTS MDI(R) in ihrer Beratung arbeiten, dass wir hier nicht nur ein wissenschaftlich fundiertes, sondern auch ein sehr praxisnahes Tool an der Hand haben, das den Unternehmen ein professionelles Personalmanagement ermöglicht", sagt Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender der Scheelen AG. Die auf Kompetenzmanagement spezialisierte Unternehmensberatung ist seit mehr als 15 Jahren exklusiver Lizenzgeber für INSIGHTS MDI(R) und sichert den Ausbau der Qualität über ein Netzwerk von rund 500 Partnern. Zudem bietet sie die Ausbildung zum lizenzierten Trainer und Berater für das Tool.

Kompetenzen, Verhalten und Werte werden erfasst
Analysen mit dem Persönlichkeitsinstrument INSIGHTS MDI(R) unterstützen Unternehmen insbesondere in den Bereichen Mitarbeiter-Recruiting und strategische Personalentwicklung. Ausgangspunkt ist dabei, dass Kompetenzen, Wertvorstellungen und Verhaltenstendenzen eines Mitarbeiters erfasst und mit einem Soll-Profil abgeglichen werden. Unternehmen können so nicht nur checken, ob ein Mitarbeiter neben seinen fachlichen auch von seinen sozialen und emotionalen Kompetenzen für einen Job geeignet ist. Sie stellen zudem fest, inwieweit sich die Werte und Einstellungen des Mitarbeiters mit der Unternehmenskultur decken. Ferner erleichtert das Wissen um die Eigenschaften und Verhaltenspräferenzen der Mitarbeiter eine optimale Teamzusammensetzung. INSIGHTS MDI(R) basiert auf einem wissenschaftlich abgesicherten psychologischen Verfahren und wird durch Reliabilitäts- und Validitätstests ständig weiterentwickelt.
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