Pressemitteilung von Stefan Pitz

Kostenlose berufliche Intelligenz- und Persönlichkeitstests

---

---

Die DIAMIC Solutions OHG stellt aktuell in ihrem Profiling Portal neue Intelligenztests und Persönlichkeitstests zur beruflichen Orientierung kostenlos zur Verfügung. Die Tests können online unter http://www.profilingportal.de (http://www.profilingportal.de) bearbeitet werden. Es gibt spezielle Tests sowohl für Berufstätige als auch für Schüler und Auszubildende.

Die Intelligenztests, wie Technisches Verständnis, Räumliches Vorstellungsvermögen oder Konzentrationsfähigkeit können von allen interessierten Personen bearbeitet werden. Darüber hinaus gibt es spezielle Verfahren zur Selbsteinschätzung für Berufstätige und für Schüler und Azubis. Diese Verfahren erfassen etwa beruflich relevante Arbeitsstile, Sozialverhaltensweisen und Motivationen (sogenannte überfachliche "Schlüsselqualifikationen").

Nach der Bearbeitung erhalten die Testteilnehmer online eine kostenlose Ergebnisrückmeldung über ihr Abschneiden im Vergleich zu anderen Personen.

Die Tests werden von Diplom Psychologen der Firma DIAMIC Solutions OHG entwickelt, die auf berufliche Diagnostik spezialisiert sind. Die Verfahren erfüllen die aktuellen Qualitätsstandards nach DIN 33430 ("Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen") und werden bis mindestens Anfang November kostenlos zur Verfügung stehen.

Bereits seit 2005 können im Profiling Portal kostenlose Tests zur beruflichen Potenzialanalyse absolviert werden. In dieser Zeit registrierten sich über 50.000 Personen. Mehr als 400.000 Einzeltests wurden bislang durchgeführt.

Im heutigen Berufsleben spielen die so genannten "Schlüsselqualifikationen" oder "Soft Skills" eine immer wichtigere Rolle. Die meisten Unternehmen halten beim Berufseinstieg inzwischen Schlüsselqualifikationen für mindestens genauso wichtig, wie das Fachwissen. Um im Beruf zufrieden und letztlich auch erfolgreich sein zu können, ist es daher wichtig, das eigene Potenzial möglichst realistisch einschätzen zu können. Dabei können Verfahren wie Intelligenztests und berufsbezogene Persönlichkeitstests eine sinnvolle Unterstützung sein. Nur wer das eigene Potenzial kennt, kann Stärken ausbauen und eventuelle Unzulänglichkeiten kompensieren.

Hier können detaillierte Informationen zu den kostenlosen Tests (http://www.profilingportal.de/psychologischer_test/testinfo.htm) abgerufen werden.
Ansprechpartner bei inhaltlichen oder technischen Fragen ist Dipl.-Psych. Stefan Pitz.
Firmen- & Pressekontakt