Pressemitteilung von Stephan Ehlers

Kostenfreie Infoabende "Gehirn-Wissen" in München exklusiv für Personal- und HR-Verantwortliche

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Die in München ansässige FQL Akademie lädt ab August bis Jahresende 2014 Personalentscheider und Firmenchefs von kleinen, mittleren Unternehmen zu zwölf verschiedenen Infoabenden "Gehirn-Wissen" ein. Vorgstellt werden die neu entwickelten "Gehirn-Wissen-Pakete", die einen kurzweiligen "Live"-Vortrag (60 Min.) mit mobiler Fortbildung (eBook, Audio, PDF, Video) verbinden. Aktuell kann man aus über 30 Themen wählen, die "live" und unterhaltsam in einem Vortrag von Akademie-Leiter Stephan Ehlers präsentiert werden. 30-40 Min. Theorie, und ca. 30 Min. praktische Beipiele und Mitmachaktionen. Die Vorträge können in deutsch und Englisch angeboten werden, in der FQL Akademie in München oder bundesweit im eigenen Unternehmen. Die Teilnehmer an dem Vortrag erhalten dann anschließend PDF-Dateien, Audio-Dateien, Video-Dateien zu dem jeweiligen Thema sowie einen eBook-Link für die eigene, individuelle Nachbearbeitung am Smartphone oder Tablet/IPad. Die eBooks, PDF"s, Audio- und Video-Datein sind in deutscher, englischer und spanischer Sprache verfügbar. Weitere Details zu diesem Dienstleistungsangebot findet man bei http://www.gehirn-wissen.de/pakete.pdf.

Hier eine Auswahl der angebotenen Themen:
- Wie unser Gehirn lernt - Wenn wir lernen, wie wir lernen, können wir Lernen lernen. - Burnout und Depression - Wie der Traumjob zum Alptraum werden kann.
- Die Kunst der Verhaltensänderung - Warum es so schwer ist, sich und andere zu verändern. - Ziele erreichen - Was Siegertypen von Verlierertypen unterscheidet.
- Emotionen verstehen - Wie Emotionen entstehen, wie wir sie wahrnehmen und wie wir sie interpretieren.
- Führung und Motivation - Wie uns die Gehirnforschung dabei helfen kann, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.
- Kreativität und innovative Ideen - Wie wir die Erkenntnisse der Gehirnforschung für mehr Kreativität und innovative Ideen nutzen können.
- Teamarbeit und Kommunikation - Was wir von der Gehirnforschung lernen können, um die Kommunikation in Teams erfolgreicher zu gestalten.
- Verhalten beginnt im Gehirn - Warum wir uns verhalten, wie wir uns verhalten.
Charisma - Wie gute Führungskräfte Eindruck machen - Wie die Ausstrahlung auf Menschen wirkt, wie sie motiviert und fasziniert - Wie entsteht unser Bewusstsein? - Wie unser Bewusstsein entsteht und welche Auswirkungen es auf unser Handeln hat.
- Essen Sie sich schlau - Welchen Einfluss hat unsere Ernährung auf unsere geistige Leistungsfähigkeit?
- Nehmen und Geben - Wie stark ist unser Egoismus? Warum wir gerne gut sein wollen und was uns davon abhält. - Die subjektive Wahrnehmung macht uns einzigartig - Die Anatomie unseres Gehirns bestimmt, wie wir uns selbst und unsere Umwelt sehen.
- Zufriedenheit und Glück sind keine Frage des Geldes - Wie das Gefühl von Zufriedenheit und Glück entsteht und was hierfür wirklich von Bedeutung ist. - Wut und Ärger - Wo sitzt der Schalter für Wut oder Angst und wer oder was legt den Schalter um?
- Wie funktioniert Erinnerung? - Wie wir unser Erinnerungsvermögen erhöhen und weniger vergessen
- Warum ich spüre, was du fühlst - Was uns unsere Sinne über den emotionalen Zustand anderer Menschen verraten
- Die Fähigkeit zur sozialen Selbstkontrolle - Ein zivilisiertes Miteinander ist nur möglich, weil unser Gehirn Impulse im Zaum halten kann
- Gefühle entscheiden über unsere Wahrnehmung - Wie wir die Welt erleben, hängt maßgeblich davon ab, wie wir uns fühlen.
- Unser Gehirn denkt in Bildern - Eine bildhafte Sprache wirkt wie ein Turbo in unserem Gehirn - Neurofeedback - Mein Gehirn macht, was ich will - Wir können lernen, die Prozesse in unserem Gehirn aktiv zu beeinflussen. - Spitzenleistung entsteht im Gehirn - Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Optimierung unserer Leistungsfähigkeit

Die zwölf Themen, die kostenfrei für Personalverantworliche und Firmenchefs ab August 2014 in München ab 18:30 Uhr angeboten werden, findet man bei https://www.fql-akademie.de (Kategorie "Exklusiv für den HR-Bereich").



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