Pressemitteilung von Annette Pfennings

Mehr als 250 Schulabgänger beginnen Ausbildung bei der TARGOBANK

---

---

Düsseldorf, 4. August 2014 - Mehr als 250 junge Frauen und Männer haben am 1. August ihr Berufsleben bei der TARGOBANK gestartet. Die Tochtergesellschaft der französischen Genossenschaftsbank Credit Mutuel bildet Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement und Fachinformatiker aus. Die Ausbildungen dauern zweieinhalb Jahre und zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug und individuell abgestimmte theoretische Unterrichtseinheiten aus.

"Unsere Azubis arbeiten vom ersten Tag bei uns mit - je nach Ausbildung in einer unserer 350 Filialen, im Dienstleistungscenter in Duisburg oder in der Hauptverwaltung in Düsseldorf", sagt Dr. Lars Goebel, Bereichsleiter Ausbildung. Neben dem Berufsschulunterricht ergänzen Workshops und E-Learning-Programme die praktische Ausbildung.

Für den nächsten Ausbildungsjahrgang, der am 1. August 2015 beginnt, können sich Interessierte bereits jetzt bewerben. Goebel: "Die Nachfrage war in den vergangenen Jahre sehr groß. Deshalb empfehlen wir Schülerinnen und Schülern, sich frühzeitig zu bewerben, idealerweise online über die Karriere-Webseite der TARGOBANK."

Voraussetzung ist mindestens die mittlere Reife/Realschulabschluss; angehende Fachinformatiker müssen die Fachhochschulreife nachweisen. Die TARGOBANK lädt die Bewerberinnen und Bewerber anschließend zu einem Online-Assessmentcenter ein, danach die besten zu einem Einstellungstest und einem Vorstellungsgespräch.

"Mit unseren praxisnahen Ausbildungsangeboten ermöglichen wir jungen Menschen den bestmöglichen Einstieg in ihr Berufsleben", sagt Goebel. Damit investiere die TARGOBANK nicht nur in qualifizierten Nachwuchs, sondern leiste gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag, um dem drohenden Fachkräftemangel frühzeitig vorzubeugen.

Die TARGOBANK wurde 2014 zum achten Mal in Folge vom Top Employers Institute als "Top-Arbeitgeber Deutschland" ausgezeichnet. Bewertungsgrundlage war ein Fragenkatalog, der unter anderem Vergütung, Marktposition und Image, Work-Life-Balance, Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur berücksichtigt.
Firmen- & Pressekontakt