Pressemitteilung von Abt. Marketing

Stellenangebote im Fachbereich Psychiatrie am Klinikum am Weissenhof

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Gut ausgebildete Fachkräfte, die sich auf Stellenangebote in der Psychiatrie bewerben, erwarten von ihrem Arbeitgeber ein hohes Engagement. Das Klinikum am Weissenhof hat das erkannt und dafür eine Auszeichnung erhalten.

Bei der Suche nach Stellenangeboten in der Psychiatrie spielen für Fachkräfte die verschiedensten Gesichtspunkte eine Rolle. Längst ist der Verdienst nicht mehr der ausschlaggebende Faktor. Viele Fachärztinnen und Fachärzte aber auch Fachkrankenschwestern und Fachpfleger machen ihre Entscheidung für eine Arbeitsstelle vor allem vom guten Betriebsklima, interessanten Freizeitmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen abhängig. Das Klinikum am Weissenhof reagiert schon seit Jahren auf diesen Trend und ist immer bestrebt, den Mitarbeitern und ihren Familien die besten Bedingungen zu schaffen. In dem Haus gibt es Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen - Stellenangebote in der Psychiatrie sind also immer wieder zu finden.

Für die Mitarbeiter spielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Rolle. Deshalb gibt es seit 2010 am Klinikum am Weissenhof eine betriebliche Kinderbetreuung. In der Villa Zauberbaum werden Kinder bis zum Schuleintrittsalter betreut. Für eine gute Vereinbarkeit von Familien- und Karriereplanung sorgen auch flexible Arbeitszeiten, die in einigen Bereichen möglich sind.

Für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, gibt es sowohl externe als auch interne Weiterbildungsangebote die von der Klinik finanziell und organisatorisch unterstützt werden. Zudem finden regelmäßig Tagungen im Haus statt.

Auch die Gesundheit des Klinikpersonals steht im Fokus der Klinikleitung. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement hilft allen Mitarbeitern dabei, ihre persönliche Work-Life-Balance zu finden. Im Personalcasino wird schon seit Jahren auf Slowfood gesetzt. Hier bekommen die Mitarbeiter täglich frisch zubereitete Gerichte aus regionalen Produkten. Zudem spielt Teamwork am Weissenhof eine große Rolle. Deshalb setzt die Geschäftsleitung auf eine transparente Informationspolitik und bezieht die Mitarbeiter in alle wichtigen Entscheidungsprozesse ein.

All diese positiven Entwicklungen sind bereits 2008 mit der Verleihung des Prädikats "Great Place to Work" honoriert worden. "Die Auszeichnung zeigt uns, dass wir mit unserer Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind. Wir werden auch weiterhin auf eine ehrliche, respektvolle und faire Zusammenarbeit zwischen Fachkräften, Mitarbeitern und Klinikleitung setzen. Wir möchten, dass sich unsere Fachkräfte mit der Arbeit an unserem Klinikum identifizieren können und sich ein starker Teamgeist entwickelt", sagt Personaldirektor Roland Kuttner.

Um den hohen Standard zu halten und immer auf die Bedürfnisse des klinischen Fachpersonals eingehen zu können, findet regelmäßig eine Mitarbeiterbefragung statt.
Genauere Einblicke in den Klinikalltag und die Angebote für Mitarbeiter gibt ein Video, mit dem sich das Klinikum am Weissenhof als Arbeitgeber vorstellt: https://www.youtube.com/watch?v=26W0lPMW8Hw Firmen- & Pressekontakt