Pressemitteilung von Bernhard Sommer

TOP JOB 2015: Kern-Haus als bester Arbeitgeber ausgezeichnet

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Das "Top Job"-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit (http://www.durchstarten-mit-kern-haus.de/ihr-neuer-arbeitgeber/) im Mittelstand geht in diesem Jahr an Kern-Haus. Am 26. Juni 2015 wurde der renommierte Mittelstandspreis dem Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens aus Ransbach-Baumbach, Bernhard Sommer, vom Bundeswirtschaftsminister a. D. und Mentor des Wettbewerbs, Wolfgang Clement, in Essen überreicht. Beim diesjährigen "Top Job Award" dürfen nun 82 mittelständische Unternehmen das Gütesiegel tragen.

Die Würdigung erfolgte auf Grundlage der Erhebung des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Die Wissenschaftler hatten Kern-Haus-Mitarbeiter und die Personalleitung im Vorfeld nach den Qualitäten ihres Arbeitgebers befragt. So bildeten u. a. die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld, die Identifikation mit Unternehmen und Produkten sowie die Qualität der Führung die entscheidenden Bewertungskriterien.

Mitarbeiter sind integriert und fühlen sich wohl (http://www.durchstarten-mit-kern-haus.de/)

Das Ergebnis der anonymen Befragung fiel überdurchschnittlich positiv aus: Die Angestellten lobten vor allem flache Hierarchien und die ausgezeichnete Mitarbeiter-Kommunikation. Dank dieser Strukturen seien alle Kollegen bei der Unternehmensentwicklung involviert. Weiter führt die Studie bei den Mitarbeitern eine hohe Identifikation als Markenbotschafter auf - sie verstehen die Unternehmenswerte richtig und können sie daher auch leben. Die enge Bindung wird in jährlichen Führungskräfte- und Mitarbeiter-Veranstaltungen (https://www.youtube.com/channel/UC66BIGZl7PsKqyU-cpL4jrA) stetig gepflegt und ausgebaut. "Neben persönlicher Wertschätzung und hervorragenden Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, bieten sich zudem beste Aufstiegschancen", so Bernhard Sommer. "Unser Unternehmen ist sehr stolz auf seine Mitarbeiter. Das Ergebnis der Untersuchung freut uns sehr, bestätigt es doch unseren eingeschlagenen Weg und unterstreicht, dass dieser auch von allen anerkannt wird. Unsere Kollegen fühlen sich bei uns wohl und arbeiten gerne bei Kern-Haus - ein schöneres Lob kann sich eine Geschäftsführung nicht wünschen."

Der "Top Job-Titel" in diesem Jahr, dem 35-jährigen Bestehen von Kern-Haus (http://www.kern-haus.de/karriere_bei_kern-haus_42.html), soll jedoch kein Ruhekissen sein: Neue Konzepte und Strategien der Unternehmensführung sind längst in Planung. Die Untersuchung der Universität St. Gallen wird in diesen Prozess - ebenso wie Anregungen der Kern-Haus-Mitarbeiter - eine solide Basis bilden. Firmen- & Pressekontakt