Pressemitteilung von Abt. Marketing

Karrieresprungbrett Weiterbildung im Fachbereich Psychiatrie am Klinikum am Weissenhof

---

---

Eine curriculare Weiterbildung in der Psychiatrie eröffnet Karrierechancen in den unterschiedlichsten Fachbereichen der Psychiatrie. Das Klinikum am Weissenhof unterstützt Ärztinnen und Ärzte dabei in fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.

Jede Weiterbildung birgt eine Vielzahl von Chancen - aus beruflicher wie persönlicher Perspektive. Neben der Verwirklichung von Karrierechancen bietet eine weiterführende Qualifikation Ärztinnen und Ärzten die Möglichkeit, sich ihr persönliches Spezialgebiet zu erschließen und den eigenen Interessen zu folgen. Am Klinikum am Weissenhof sind gleich mehrere Varianten möglich. "Ganz gleich, ob sich jemand für Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Psychosomatische Medizin, Suchttherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Forensische Psychiatrie interessiert - unsere Einrichtung betreut alle Fachrichtungen und vermittelt als Akademisches Lehrkrankenhaus Praxiswissen in der Lehre. Im Rahmen der Curriculären Lehre (HeiCuMed) erfolgt der Unterricht für die Weiterbildung Psychiatrie in Kleingruppen bei uns im Zentrum", berichtet der ärztliche Direktor Dr. Matthias Michel.

Eine curriculare Weiterbildung erfordert aber auch viel Einsatz, Motivation und persönliches Engagement. Entscheidend ist dabei, dass sich die Zusatzausbildung organisatorisch in den Berufsalltag integrieren lässt und zudem finanzierbar ist. Das Klinikum am Weissenhof bietet Ärztinnen und Ärzten die dafür nötige Unterstützung. Der überwiegende Teil der Weiterbildung im Fachbereich Psychiatrie findet im Haus und während der Arbeitszeit statt. Die externen Fortbildungsinhalte unterstützt das Klinikum finanziell. Zudem ist das Klinikum stets bestrebt, aktuelle Therapieansätze weiter zu entwickeln und neue Möglichkeiten in der Diagnostik und Therapie zu evaluieren. So sind Ärztinnen und Ärzte bei einer Weiterbildung im Fachbereich Psychiatrie am Klinikum am Weissenhof immer auf dem neuesten Stand. Immer wieder finden auch Tagungen im Haus statt, bei denen sich die Ärztinnen und Ärzte mit externen Kollegen über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Psychiatrie austauschen können. Ende März wird es beispielsweise eine Tagung der Psychiatrischen Institutsambulanzen (PIA) geben.

Bereits 2008 hat das Klinikum am Weissenhof das Prädikat "Great Place to Work" erhalten. "Die Auszeichnung zeigt uns, dass wir mit unserer Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind. Wir werden auch weiterhin auf eine ehrliche, respektvolle und faire Zusammenarbeit zwischen Fachkräften, Mitarbeitern und Klinikleitung setzen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter mit der Arbeit an unserem Klinikum identifizieren können und sich so ein starker Teamgeist entwickelt", sagt Personaldirektor Roland Kuttner. Das Klinikum am Weissenhof engagiert sich besonders, seinen rund 1150 Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Deshalb ist 2010 eine betriebliche Kinderbetreuung eingeführt worden. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement hilft den Mitarbeitern zudem, ihre persönliche Work-Life-Balance zu finden. Firmen- & Pressekontakt