Pressemitteilung von Abt. Marketing

Stellenangebote in der Psychiatrie am Klinikum am Weissenhof

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Klinische Fachkräfte, die sich auf Stellenangebote in der Psychiatrie bewerben, können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Deshalb arbeitet das Klinikum am Weissenhof ständig daran, die erste Wahl zu sein.

Fachärztinnen und Fachärzte, die nach Stellenangeboten in der Psychiatrie suchen, schauen längst nicht nur auf die Verdienstmöglichkeiten. Das Gleiche gilt für Fachpfleger und Fachkrankenschwestern. Sie alle machen ihre Entscheidung immer häufiger auch von einem guten Arbeitsklima, attraktiven Freizeitangeboten und individuellen Arbeitszeitmodellen abhängig. Das Klinikum am Weissenhof reagiert schon seit Jahren auf diesen Trend und ist immer bestrebt, den Mitarbeitern und ihren Familien bestmögliche Bedingungen zu schaffen. In dem Haus gibt es über 1000 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen - Stellenangebote in der Psychiatrie sind also immer wieder zu finden. Damit sich darauf auch die Besten der Besten bewerben, hat das Klinikum am Weissenhof einiges getan.

Beispielsweise gibt es am Klinikum am Weissenhof seit 2010 eine betriebliche Kinderbetreuung. In der Villa Zauberbaum können Mitarbeiter ihre Kinder bis zum Schuleintrittsalter betreuen lassen. So kann es ihnen besser gelingen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Hilfreich dabei sind auch flexible Arbeitszeiten, die in einigen Bereichen möglich sind.
Doch nicht nur Familien stehen im Fokus der Klinikleitung. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement hilft allen Mitarbeitern dabei, ihre persönliche Work-Life-Balance zu finden - angefangen bei der Ernährung bis hin zur Zusammenstellung individueller Trainingspläne. Im Personalcasino, der hauseigenen Kantine, wird auf Slowfood gesetzt. Hier bekommen die Mitarbeiter frisch zubereitete Gerichte aus regionalen Produkten.
Zudem spielt Teamwork am Klinikum am Weissenhof eine wichtige Rolle. Deshalb setzt die Geschäftsleitung auf eine transparente Informationspolitik und bezieht die Mitarbeiter in alle wichtigen Entscheidungsprozesse ein.
Mitarbeiter, die an einer Weiterbildung interessiert sind, können sowohl externe als auch interne Qualifizierungsangebote in Anspruch nehmen. Diese werden von der Klinik finanziell und organisatorisch unterstützt. Darüber hinaus finden am Klinikum am Weissenhof regelmäßig Tagungen statt.

All diese positiven Entwicklungen sind bereits 2008 mit der Verleihung des Prädikats "Great Place to Work" honoriert worden. "Die Auszeichnung zeigt uns, dass wir mit unserer Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind. Wir werden auch weiterhin auf eine ehrliche, respektvolle und faire Zusammenarbeit zwischen Fachkräften, Mitarbeitern und Klinikleitung setzen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter mit der Arbeit an unserem Klinikum identifizieren können und sich so ein starker Teamgeist entwickelt", sagt Personaldirektor Roland Kuttner.

Um den hohen Standard zu halten und immer auf die Bedürfnisse des klinischen Fachpersonals eingehen zu können, findet regelmäßig eine Mitarbeiterbefragung statt. Mit diesem Engagement hofft das Klinikum am Weissenhof, für die Bewerber auf Stellenangebote in der Psychiatrie noch lange die erste Wahl bei der Suche nach dem besten Arbeitgeber zu sein.

In einem Video gibt das Klinikum am Weissenhof Einblicke in den Klinikalltag, Freizeitmöglichkeiten und Angebote für die Mitarbeiter: https://www.youtube.com/watch?v=26W0lPMW8Hw Firmen- & Pressekontakt