Pressemitteilung von Frau Sophia Polster

Top-Ten-Platzierung: Chefs der wika AG gehören zu den beliebtesten der Finanzbranche

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Die Vorgesetzten der wika AG gehören zu den nettesten Chefs der Finanzbranche. Zu diesem Ergebnis kam die Bewertungsplattform Kununu, die exklusiv für die Fachzeitschrift DAS INVESTMENT eine Auswertung ihrer Daten durchgeführt hat. Von 115 Unternehmen, die berücksichtigt wurden, belegte die wika AG den sechsten Platz.


Wika-Mitarbeiter sehen ihre Vorgesetzten in positiven Licht


Auf der Onlineplattform kununu.com können Arbeitnehmer ihr Unternehmen bewerten. Für das Ranking zur Nettigkeit der Vorgesetzten hat die Plattform die Ergebnisse in der Kategorie Finanzbranche genauer betrachtet. Wie DAS INVESTMENT berichtete, erreichte die wika AG bei der Bewertung durchschnittlich 4,18 Punkte. Das maximal mögliche Ergebnis lag bei fünf Punkten. Damit schaffte es der Finanzdienstleister in die Top Ten. Grundlage für die Bewertungen bei Kununu ist die Einschätzung aktueller und ehemaliger Mitarbeiter, die ihren Arbeitgeber nach insgesamt 13 Wohlfühl- und Karrierefaktoren bewerten können. Für die Statistik zur Finanzbranche, die zum Stichtag 13. Oktober erstellt wurde, fanden nur die Aussagen über die Vorgesetzten Beachtung.


Wika AG: deutschlandweite Finanzdienstleistungen


Die wika AG mit Sitz in Norddeutschland ist ein inhabergeführter Finanzdienstleister. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2006. Heute gehören 14 Standorte zu der AG. Einen Schwerpunkt im Portfolio des Finanzdienstleisters bildet das Thema Altersvorsorge. Doch auch alle anderen Themen rund um die persönliche Finanzplanung, Liquidität und Absicherung gehören zu den Kernfeldern des Unternehmens.


Seit der Gründung haben mehr als 64.000 Mandanten rund 220.000 Verträge erfolgreich über die Wirtschaftskanzlei abgeschlossen. Grundlage für die Zufriedenheit der Kunden ist ein hoher Anspruch an die Beratungsqualität. Großen Wert legen die Unternehmensgründer und Brüder Aike und Henning Vaqué auch auf die Motivation und Förderung ihrer Mitarbeiter. Sie möchten Talenten jeden Alters ein Umfeld bieten, in dem sie sich kreativ entfalten und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln können.


Offene und nachhaltige Unternehmenskultur


Sowohl Neueinsteiger als auch branchenerfahrene Experten können Teil der wika AG werden. Ein wichtiges Kriterium für eine Anstellung im Unternehmen bilden die Akzeptanz und die Umsetzung des Ehrenkodex der Wirtschaftskanzlei. Dieser sieht vor allem eine transparente, unabhängige und ehrliche Beratung der Klienten vor.


Die Vorgesetzten in der wika AG erachten einen fairen, offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern als sehr wichtig. Diese Einstellung und die daraus resultierende Wertschätzung leistet einen entscheidenden Beitrag zur Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihren Chefs.


Um die Kompetenzen und Talente der Mitarbeiter gezielt zu fördern, betreibt das Unternehmen eine eigene Weiterbildungsakademie. Diese lehrt nicht nur Fachwissen, sondern unterstützt die Teilnehmer auch bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit und ihrer Führungsqualitäten. Die Dozenten vermitteln den Mitarbeitern praxisnahes Wissen über Verkaufstaktiken, Rhetorik, Zeitmanagement und Motivation. Zudem begleiten sie angehende Führungskräfte auf dem Weg zu einem authentischen Führungsstil.


Das wika-Beratungsskonzept


Ihren Kunden bietet die wika AG die lebenslange Betreuung an, die in fünf Schritte untergliedert ist. Im ersten Schritt lernt der potentielle Kunde das Unternehmen und sein Angebot kennen, um sich unabhängig für oder gegen eine Zusammenarbeit entscheiden zu können. Nach Analyse der Ist-Situation und der Besprechung der Ziele des Mandanten folgen ein konkreter Finanzplan und Empfehlungen für ausgewählte Finanzprodukte. Der letzte Schritt umfasst die regelmäßige Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung des Konzeptes. Seine Verträge kann der Klient über einen Online-Zugang bequem selbst verwalten.


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