Jobroller und persona service AG & Co. KG starten Zusammenarbeit jetzt bundesweit
27.04.2017 / ID: 259747
Bildung, Karriere & Schulungen
Bisher haben einige Filialen der persona service AG & Co. KG (https://www.persona.de/) offene Stellenangebote über Jobroller.de (http://www.jobroller.de)beworben. Jobroller setzt dabei vor allem auf die intensive Bewerbersuche nicht nur auf der eigenen Webseite, sondern in sozialen Netzwerken. Man müsse die Menschen da abholen, wo sie zu Hause sind, so Geschäftsführerin Karin Dillig von der Deal 11 UG, Betreiber des Jobportales.
Der Startschuss der Zusammenarbeit liegt schon gut zwei Jahre zurück und war zu Beginn nur auf regionaler Basis. Die seit Jahren zuverlässige Zusammenarbeit veranlasste Frau Rauhut, Leiterin der persona Niederlassung Straubing, nach der deutschlandweiten Öffnung des Stellenportales, die überaus guten Erfahrungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit der Hauptniederlassung Lüdenscheid mitzuteilen.
Nach ebenfalls sehr erfolgreichen Pilotprojekten mit den Niederlassungen Kassel und Bochum, wird die Zusammenarbeit nun bundesweit ausgebaut. Die persona service AG & Co. KG verfügt bundesweit über 200 Niederlassungen.
Für Jobroller spricht die problemlose und unkomplizierte Anlieferung der Stellen, die durch einige technische Neuerungen alle Stellenangebote einheitlich und sauber aufbereitet. So ergibt sich ein tolles und professionelles Erscheinungsbild. Jedes offene Jobangebot wird dabei einzeln für den jeweiligen Ort eingestellt und ist über einen direkten Link für potentielle Bewerber erreichbar. So kann eine Bewerbung, die übrigens vollkommen unkompliziert für Stellensuchende ist, sofort und ohne Umwege an die jeweilige persona Niederlassung weitergeleitet werden. Die Niederlassung Würzburg bestätigt auch, dass keine andere Plattform erfolgreicher sei, bei der Bewerbersuche, wie Jobroller.de
Stellenangebote werden dabei zusätzlich an über 50 Stellenportale weitergegeben. Trotzdem bleibt der Focus bei Jobroller.de auch weiterhin die zusätzliche und extrem gute offensive Bewerbung direkt in sozialen Netzwerken. Dafür wurde in Technik und Mitarbeiter investiert, um die vielen neuen Partner ebenso professionell, zuverlässig und perfekt betreuen zu können.
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