Senior Executive MBA statt Vorruhestand
19.09.2011
Bildung, Karriere & Schulungen
Prognosen belegen eine Stagnation der Zuwanderung ausländischer Fachkräfte. Ferner müssen wir uns auf eine alternde Belegschaft in einem veränderten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld einstellen.
Und auch die Arbeitsanforderungen selbst haben sich geändert, ist doch eine tendenzielle Entwicklung von der Linien- zur Projektorganisation deutlich erkennbar.
Aber was ist zu tun?
Eine mögliche Lösung: Bestehende Potenziale mit geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen aktivieren.
Der Senior Executive MBA, der sich an Mitarbeiter und Führungskräfte mit mindestens 20 Jahren Berufserfahrung richtet, liefert dazu einen nachhaltigen und intelligenten Ansatz. Mit dem berufsintegrierten Senior Executive MBA der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) entwickeln und stärken die Unternehmen die Leistungsfähigkeit ihrer berufserfahrenen Mitarbeiter und erhalten somit deren Wettbewerbsfähigkeit. Die Teilnehmer erweitern ihr praktisches Knowhow um modernste Managementmethoden; die Arbeit an realen Unternehmensprojekten garantiert eine zielgerichtete Kompetenzentwicklung der "silver ager", durch die eine nachhaltige Antwort auf die Herausforderungen gegeben wird.
Bildrechte: http://www.blog50plus.de/wp-content/uploads/2010/03/BestAger_JungeWilde.jpg
SIBe MBA School of international business and entrepreneurship steinbeis steinbeis-hochschule best ager silver ager senioren senior master weiterbildung fachkräftemangel
http://www.steinbeis-sibe.de
School of International Business and Entrepreneurship (SIBE)
Kalkofenstr. 53 71083 Herrenberg
Pressekontakt
http://www.steinbeis-sibe.de
School of International Business and Entrepreneurship (SIBE)
Kalkofenstr. 53 71083 Herrenberg
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Sandra Flint
30.04.2019 | Sandra Flint
Going China
Going China
30.05.2018 | Sandra Flint
Managementprojekte im öffentlichen Sektor von Brasilien
Managementprojekte im öffentlichen Sektor von Brasilien
30.05.2018 | Sandra Flint
Top-Technologien und Pläne für die Ewigkeit
Top-Technologien und Pläne für die Ewigkeit
11.04.2018 | Sandra Flint
SIBE Intercultural Classes im Rahmen des Perspective Programs
SIBE Intercultural Classes im Rahmen des Perspective Programs
27.03.2018 | Sandra Flint
Laufen@SIBE in STUTTGART
Laufen@SIBE in STUTTGART
Weitere Artikel in dieser Kategorie
24.05.2024 | Andreas Stamm - Gemeinde Zentraldeutschland
Inspirierendes Wort-Seminar: Shincheonji lädt nach Frankreich ein
Inspirierendes Wort-Seminar: Shincheonji lädt nach Frankreich ein
23.05.2024 | Martschin & Partner
Alma Mater Europaea eröffnet neuen Universitätsstandort in Wien
Alma Mater Europaea eröffnet neuen Universitätsstandort in Wien
23.05.2024 | Servitex GmbH
Wäschereiverbund startet Mitarbeiterkampagne: Wertschätzung für die Helden hinter den Kulissen der Hotellerie
Wäschereiverbund startet Mitarbeiterkampagne: Wertschätzung für die Helden hinter den Kulissen der Hotellerie
22.05.2024 | Nadine Eszterle
NEW Leadership: Die Zukunft der Führung
NEW Leadership: Die Zukunft der Führung
22.05.2024 | ad publica Public Relations GmbH
Über Coffee Badging und Culture Shaping: GAMOMATs Erfolgsrezept für die moderne Arbeitswelt
Über Coffee Badging und Culture Shaping: GAMOMATs Erfolgsrezept für die moderne Arbeitswelt