Pressemitteilung von Herr Achim Schulz

Seminare Recruiting - Crashkurs Recruiting - So finden Sie Ihre Fachkräfte - Seminare in München

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Unsere nächsten Seminare finden Sie in


München 15.05.2019


Leipzig 15.05.2019


Nürnberg 05.06.2019


Bremen 05.06.2019


Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach über unser online Anmeldeformular.



Zielgruppe:


> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände

> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten

> Mitarbeiter in der Personalabteilung und Mitarbeiter im Recruiting



Ihr Nutzen:


> Recruiting - Top-Kandidaten richtig ansprechen

> Erfolgreiche Personalsuche - aber wie?

> Bewerberinterviews mit mehr Treffsicherheit führen



Seminarprogramm zum Seminar Crashkurs Recruiting:



Recruiting - Top-Kandidaten richtig ansprechen:

> Von der Bedarfsanalyse zur richtigen Zielgruppenbestimmung

> Richtig Positionieren bei potentiellen Kandidaten - Ihr Arbeitgeber als Marke

> Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung

> Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen

> Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen

> Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting bei der Kandidatensuche

> Nutzen Sie die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting!

> Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen

> Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs

> In welchen Netzwerken finden Sie den geeigneten Bewerber?



Erfolgreiche Personalsuche - aber wie?

1. Ihre individuelle Suchstrategie

> Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten

Bewerberprofilen gesucht.

2. Jobsuche aus der Sicht eines Bewerbers

> Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit?

> Wie werden aus Interessenten Bewerber?

> Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?

3. Von Anderen lernen

> Best-Practice: was Sie unbedingt beachten sollten - Praxisberichte

und Fallbeispiele



Bewerberinterviews mit mehr Treffsicherheit führen

> Der Matchingprozess: Mit der VeSiEr-Methode die Kandidaten treffsicher auswählen

> Brüche im Lebenslauf identifizieren

> Die Spreu vom Weizen trennen: Märchenerzähler, störrische Bewerber, Taktiker und Schüchterne

> Das Interview: Die besten Fragetechniken und Fragestrategien auf einen Blick

> Good Guy und Bad Guy - Perspektivwechsel im Interview nutzen

> Interviews mit internationalen Kandidaten führen

> Culture Map: Wie navigiert man durch kulturelle Unterschiede?






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