Pressemitteilung von Anja Eitzert

Karriere im Personalwesen

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Unternehmen aller Branchen stehen im Wettbewerb um immer weniger Fachkräfte; strategisches Personalmanagement gewinnt an Bedeutung. So bietet das Personalwesen für qualifizierte Kräfte ein aussichtsreiches Arbeitsfeld, in dem sowohl kommunikative wie auch kaufmännische Kompetenzen und Softwarebeherrschung gefragt sind. Interessierte können sich bei der WBS TRAINING AG in geförderten Lehrgängen für eine Laufbahn als Personalreferent, als Fachkraft für Personalwesen sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit den führenden Computerprogrammen qualifizieren. Die Weiterbildungen starten ab Oktober bundesweit an über 60 Standorten zu garantierten Terminen.

Angesichts des sich verschärfenden Wettbewerbs um Fachkräfte wird Personalmanagement in den Unternehmen in Zukunft immer wichtiger; dem HR Trendindex Personalarbeit 1/2011 des Softwarespezialisten Sage zufolge haben die Aufgaben Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gegenüber dem Vorjahr signifikant an Bedeutung gewonnen. Entsprechend gut sind die Jobaussichten in diesem Bereich. Die WBS TRAINING AG bietet mehrere Weiterbildungen an, die für Berufe im Personalwesen qualifizieren. Die Lehrgänge zu garantierten Startterminen können gefördert werden. Die Teilnehmer erzielen im WBS LernNetz - gemeinsamer Live-Unterricht durch erfahrene Fachtrainer im virtuellen Klassenraum mit persönlicher Betreuung an über 60 WBS Standorten bundesweit - ausgezeichnete Ergebnisse.

Der Lehrgang zum Personalreferenten mit SAP ERP. 6.0 (Key User HCM) eröffnet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld für Akademiker oder kaufmännische Fachkräfte. Personalreferenten kümmern sich um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, planen den Einsatz von Arbeitskräften und ihre Kompetenzentwicklung, und sie beraten Führungskräfte im Unternehmen in Personalfragen. Entsprechend vielfältig sind die Inhalte der fünf Monate dauernden Vollzeit-Weiterbildung: Recruitment und Personalmarketing, Personalplanung und -gewinnung, Auswahl und Einstellung, Entlohnung und Controlling sowie Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht. Da Prozesse im Personalwesen heute fast ausschließlich computergestützt ablaufen, wird der Umgang mit der aktuellen Software des Marktführers SAP gründlich geschult; die Teilnehmer können das weltweit angerkannte externe SAP-Anwenderzertifikat HCM Personaladministration erwerben. Die Weiterbildung startet am 3. November 2011.

Am 18. Oktober 2011 beginnt eine Qualifizierung zur Personalfachkraft mit DATEV, Sage KHK und SAP ERP 6.0 in Teilzeit. Mit familienfreundlichen Seminarzeiten von täglich 8:30 bis 13:30 Uhr eignet sie sich besonders für den Wiedereinstieg nach der Familienphase. Interessierte mit kaufmännischer oder verwaltungstechnischer Ausbildung, alterna¬tiv mit entsprechender Berufserfahrung erwerben in fünf Monaten das erforderliche Wissen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Außerdem trainieren sie die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den marktführenden Software¬lösungen Sage KHK Classic Line, DATEV und SAP ERP 6.0 HCM und durchlaufen die SAP-Zertifizierung für Anwender. Für qualifizierte Kräfte werden im Personalwesen zahlreiche Stellen auch in Teilzeit angeboten.

Eine weitere Fortbildung qualifiziert gezielt für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Software-Schulungen für DATEV, Lexware und SAP ERP 6.0. Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit Ausbildungs- oder Berufserfahrung aus einer kaufmännischen oder verwaltenden Tätigkeit. Die Weiterbildung beginnt am 17. Oktober 2011, weitere Lehrgänge mit zusätzlicher SAP-Vertiefung (Key User HCM) starten am 19. Oktober und 16. November 2011; unterrichtet wird in Vollzeit. Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit aktuellen Softwarekenntnissen sind in allen Branchen und Betriebsgrößen gefragt.

Interessierte können sich unter der Telefonnummer 01802-21 22 12 oder an jedem der 63 WBS Standorte individuell beraten lassen. Kontaktinfos auf http://www.wbstraining.de

Das WBS LernNetz
Als "wirklich gut", besonders "zeitsparend" und sogar "konzentrierter und individueller" als herkömmliche Weiterbildungen schätzen Teilnehmer die Weiterbildungen im WBS LernNetz. Übereinstimmend gelobt wurden auch die Kompetenz und engagierte Betreuung der Trainer.
Überdurchschnittliche Bestehensquoten bei externen Zertifizierungen bestätigen die besondere Effektivität des Unterrichtskonzepts.
"Schon heute nutzen viele Unternehmen multimediale Plattformen für die ortsunabhängige Zusammenarbeit", beobachtet Heinrich Kronbichler, Vorstand der WBS TRAINING AG. "Wer sich mit technikgestützter Echtzeit-Kommunikation vertraut macht, gewinnt doppelt: durch methodischen Vorsprung und effektiven Lernerfolg".
Inzwischen haben weit über tausend Absolventen mit diesem innovativen Kurskonzept ihre Qualifikation erworben. Firmen- & Pressekontakt