FHG e.V.: Hilfestellung für Führungskräfte gegen Fachkräftemangel
25.04.2022
Bildung, Karriere & Schulungen

Bernhard Patter legte den Schwerpunkt seiner Seminare im Rahmen der Incentive-Tage 2022 des FHG e.V. auf die Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem demografischen Wandel ergeben, wie die echten Stärken und Talente der einzelnen Teammitglieder tatsächlich gefördert sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden können, wie ein effektiver Coachingplan entworfen wird und wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Praxis erfolgreich angelernt werden können. Den Hauptfokus der Führungskräfte in Bezug auf den Fachkräftemangel sieht Bernhard Patter jedoch in der Übernahme der Rolle als aktiver Coach. Dies sorgt darüber hinaus für Wertschätzung und Motivation bei den Teams.
Hannes Bareiss, Vorstandsvorsitzender des FHG e.V. und Chef des Hotel Bareiss im Schwarzwald, freute sich über die rege Teilnahme an dem Event: "Ich war tatsächlich überwältigt, dass die Mitglieder so zahlreich unser Fortbildungsangebot begeistert angenommen haben." Felix Sommerrock, ebenfalls Vorstandsmitglied des FHG e.V. und Hoteldirektor im Schlosshotel Monrepos in Ludwigsburg, fügt hinzu: "Wir danken Bernhard Patter für die gute Zusammenarbeit und die wertvollen Impulse für den souveränen Umgang mit der Personalsituation in unserer Branche."
Zu den Teilnehmenden der Incentive-Tage 2022 des FHG e.V. gehörten nicht nur Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter, sondern auch Mitglieder des Managements sowie Inhaberinnen oder Inhaber der Hotel- und Restaurantbetriebe.
Die Förderer der in der Hotellerie und Gastronomie Beschäftigten und Auszubildenden e.V. (FHG) setzt sich als exklusive Vereinigung für eine hochwertige Ausbildung des Nachwuchses in etablierten Restaurants und Hotels ein. Zu den Mitgliedern des Vereins zählen führende sowie renommierte Betriebe aus ganz Deutschland.
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