Pressemitteilung von Herr Achim Schulz

Wie funktioniert das Johari-Fenster?

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Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar folgende fachlichen Skills:


Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte

Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell

HR-Kennzahlen zum Verhaltenskodex und zur agilen Transformation

Das Seminar Produkt-Nr. I09: Personal-Strategie und Code of Conduct bequem und einfach mit dem Seminarformular online buchen.


Zielgruppe für das Seminar: "Wie funktioniert das Johari-Fenster?"

Unternehmer, Geschäftsführer und Prokuristen

Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte

Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten




Dein Nutzen mit dem Seminar: "Wie funktioniert das Johari-Fenster?"

Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte

Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell

HR-Kennzahlen zum Verhaltenskodex und zur agilen Transformation




Dein Vorsprung mit dem Seminar: "Wie funktioniert das Johari-Fenster?"

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S+P Produkte:


+ Leitfaden Code of Conduct


+ S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management-System


+ S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managst du Veränderungen?


+ S+P Tool: Personal-Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen


+ S+P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie





Seminarprogramm zum Seminar:





Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte

Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance

Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum

Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter

Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden

Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog




Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:


+ S+P Leitfaden Code of Conduct


+ S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management-System





Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell

Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen?

Führungsaufgabe Agilität - so kommunizierst du den digitalen Wandel im Unternehmen

"Spielregeln" und Kommunikationswege im Team klar definieren

Mit Zielen führen und Ziele agil formulieren

Teammitglieder "mit ins Boot holen" - Agilität zur gemeinsamen Sache machen

Agile Personalinstrumente einsetzen:

Johari-Fenster,

Return on Time Invested (ROTI)

Market of Skills



Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten

Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten

Neue Erlaubnistatbestände - Was gilt für Betriebsvereinbarungen?

Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln, wie E-Mail, Internet & Co.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke

Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:


+ S+P Check: Technische und organisatorische Maßnahmen im Datenschutz-Management sicher umsetzen


+ S+P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO


Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte

Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance

Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum

Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter

Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden

Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog

Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:


+ S+P Leitfaden Code of Conduct


+ S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management-System


HR-Kennzahlen zum Verhaltenskodex und zur agilen Transformation

Personalkennzahlen entwickeln - Dein HR-Monitoring zum Code of Conduct

Welchen Beitrag leisten Personalkennzahlen für das Wertemanagement im Unternehmen?

Bitte keinen "Zahlenfriedhof": Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick

Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens- und Personalstrategie

Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mitbestimmung?

Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal-Controlling




Die Teilnehmer haben neben der Schulung Personal-Strategie und Code of Conduct auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht:

Compliance Pflichten im HR-Management


Seminar Effektive Mitarbeitergespräche


Seminar Personalsuche


E-Learning
Firmen- & Pressekontakt