CUBE Personal: So gewinnen Unternehmen die besten Talente, bevor es andere tun
08.05.2025 / ID: 427815
Bildung, Karriere & Schulungen
Viele kleine Unternehmen stehen vor der Herausforderung, offene Stellen effizient und passgenau zu besetzen.
Der CUBE HR Scout der CUBE Akademie bietet hierfür eine Lösung:
Durch persönliche Gespräche mit Bewerbenden und eine gezielte Vorauswahl werden nur Kandidat:innen vorgestellt, die sowohl fachlich als auch menschlich zum Unternehmen passen.
"Wir verkaufen keine Lebensläufe, sondern liefern Klarheit", sagt Miriam Haberer, Gründerin der CUBE Akademie. "Unser Ziel ist es, Unternehmen zu entlasten und ihnen zu helfen, die richtigen Mitarbeitenden zu finden."
Eine weitere Möglichkeit der reinen Beratung ist der Kampagnenservice.
Wir sprechen mit Arbeitgebern
und hören, was nicht in der Stellenanzeige steht.
Wir sprechen mit Bewerbenden
und hören, was nicht im Lebenslauf steht.
Der Service ist in verschiedenen Paketen verfügbar und kann, je nach Unternehmensgröße und Bedarf, individuell angepasst werden. Zudem ist die reine Beratung BAFA-förderfähig, was eine finanzielle Unterstützung von bis zu 80 % ermöglicht.
Weitere Informationen und Buchung unter: https://cube-akademie.de/cube-hrscout/
Sie können diese Pressemitteilung - auch in geänderter oder gekürzter Form - mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.
Personalberatung Recruiting Selbstständige HR-Optimierung Fachkräftemangel BAFA-Förderung CUBE Akademie HR Scout Mitarbeitersuche Prozessoptimierung
CUBE - das Wprfelprinzip®
Frau Miriam Haberer
Strausberger Str. 15a
15345 Altlandsberg
Deutschland
fon ..: 033438719650
web ..: https://cube-akademie.de/cube-hrscout/
email : office@cube-personal.de
Pressekontakt:
CUBE - das Wprfelprinzip®
Frau Miriam Haberer
Strausberger Str. 15a
15345 Altlandsberg
fon ..: 033438719650
web ..: https://cube-akademie.de/cube-hrscout/
email : office@cube-personal.de
Diese Pressemitteilung wurde über Connektar veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Empfehlung | devASpr.de
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Weitere Artikel in dieser Kategorie
05.11.2025 | Studienkreis GmbH
100 Prozent Liebe für die Mathematik
100 Prozent Liebe für die Mathematik
04.11.2025 | Tomorrow University Of Applied Sciences
Le Wagon & Tomorrow University starten KI-Bachelor
Le Wagon & Tomorrow University starten KI-Bachelor
04.11.2025 | karrieremag GmbH
Von der Vater-Sohn-Idee zur NDR-Story: Wie "dein-ausbildungsplatz.de" die Lehrstellensuche neu denkt
Von der Vater-Sohn-Idee zur NDR-Story: Wie "dein-ausbildungsplatz.de" die Lehrstellensuche neu denkt
04.11.2025 | CHS Container Group
Die CHS Container Group feiert ihre neue Produktionsstätte für Raumelemente und Modulgebäude
Die CHS Container Group feiert ihre neue Produktionsstätte für Raumelemente und Modulgebäude
03.11.2025 | Prof. Dr. Jutta Heller – Resilienz für Unternehmen
Resilienzförderung als Krisen-Prävention & "Erste Hilfe"
Resilienzförderung als Krisen-Prävention & "Erste Hilfe"

