Pressemitteilung von DIEPA GmbH

Arbeitswelt im Wandel: Studie vom Unternehmen DIEPA zeigt, wo Deutschland jetzt handeln muss

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Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einem tiefgreifenden Umbruch. Eine repräsentative Umfrage von DIEPA Personal und dem MeinungsforschungsinstitutYouGov mit über 1.000 Teilnehmenden zeigt: Der Fachkräftemangel, der Wertewandel in der Generation Z und die Digitalisierung treffen Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen - und fordern neue Antworten von Wirtschaft und Politik.

Fachkräftemangel trifft Pflege, Bildung und Handwerk besonders hart

44 % der Befragten sehen den größten Personalengpass im Gesundheitswesen, gefolgt vom Handwerk und dem Bildungsbereich. Die Ursachen sind vielfältig: Neben unattraktiven Arbeitsbedingungen und demografischem Wandel spielen auch bürokratische Hürden bei der Zuwanderung eine Rolle. Besonders alarmierend: Viele Beschäftigte erleben die Folgen bereits konkret - durch Überlastung, Versorgungslücken oder geringere Ausbildungsqualität.

Gleichzeitig zeigt die Studie, dass klassische Rekrutierungsstrategien nicht mehr ausreichen. Junge Fachkräfte fordern Sinn, Flexibilität und Beteiligung. 64 % halten flexible Arbeitszeiten für entscheidend, 47 % wünschen sich flache Hierarchien und mehr Selbstverantwortung. Unternehmen, die auf diese Werte nicht eingehen, laufen Gefahr, den Anschluss zu verlieren.

KI, Vertrauen und Weiterbildung: Drei zentrale Hebel für Zukunftssicherheit

Zwei Drittel der Befragten erwarten durch KI und Automatisierung massive Veränderungen. Dennoch haben bislang nur 15 % eine entsprechende Weiterbildung absolviert - besonders Frauen ab 45 fühlen sich unzureichend vorbereitet. Die Studie mahnt: Weiterbildung muss einfacher zugänglich, gezielter gefördert und generationsübergreifend gedacht werden.

Zugleich wächst das Bedürfnis nach Orientierung und Vertrauen. 77 % bemängeln eine mangelnde Wertschätzung systemrelevanter Berufe. Gefordert sind transparente Kommunikation, echte Mitbestimmung und verlässliche soziale Sicherung - sowohl im Betrieb als auch auf politischer Ebene. Nur so gelingt es, den Wandel aktiv und gemeinsam zu gestalten.

Weitere Informationen unter: https://www.die-pa.de/

Über DIEPA personal:
DIEPA Personal ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Fachkräftevermittlung und strategische HR-Lösungen. Mit regionaler Nähe, fundierter Marktkenntnis und nachhaltigen Konzepten begleitet DIEPA Unternehmen un Bewerber:innen durch die Transformation der Arbeitswelt.

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