HeyJobs optimiert jetzt auf Einstellungen mit KI-gestütztem Screening-Assistenten
05.09.2025 / ID: 432727
Bildung, Karriere & Schulungen

Das Problem: Zu viele unqualifizierte Bewerbungen
Bewerbungsqualität hat oberste Priorität im Recruiting. Viele Recruiter:innen erhalten jedoch unvollständige Bewerbungen oder solche von unqualifizierten Kandidat:innen, was zu ineffizienten und kostspieligen Recruiting-Prozessen führt.
Die Lösung: Intelligente Qualifizierung mit HeyAssessment
HeyAssessment ist ein intelligenter KI-Screening-Assistent, der nahtlos in die HeyJobs-Plattform integriert ist, um Bewerbungen mit Stellenanforderungen zu vergleichen, Qualifikationen, Interesse und Erreichbarkeit von Kandidat:innen zu verifizieren und umfassende Bewerber:innen-Profile direkt in die Bewerbermanagementsysteme zu liefern.
Der Paradigmenwechsel
Die Innovation liegt nicht nur in der KI-gestützten Kandidat:innenqualifizierung, sondern auch in der intelligenten Budgetaussteuerung: HeyJobs nutzt die Assessment-Daten, um den Algorithmus auf einstellbare - qualifizierte, interessierte und erreichbare - Kandidat:innen zu optimieren und das Budget dynamisch auf die erfolgreichsten Kanäle zu lenken. So können die Kosten pro Einstellung gesenkt und der Recruitingprozess beschleunigt werden.
Jens Echterling, Chief Product Officer bei HeyJobs, kommentiert:
"HeyAssessment ist ein Paradigmenwechsel im Recruiting. Heute werden Recruiter:innen mit einer Vielzahl an unvollständigen und unqualifizierten Bewerbungen geflutet. Stattdessen fokussieren wir uns darauf, aus jeder Bewerbung das Maximum herauszuholen. Das Ergebnis: Recruiter:innen erhalten vollständige, strukturierte Kandidatenprofile und können sich verstärkt auf das konzentrieren, was sie am besten können: die richtigen Menschen für die richtigen Positionen zu finden."
Marius Luther, CEO & Gründer von HeyJobs, ergänzt:
"Mit HeyAssessment vollziehen wir den entscheidenden Schritt von einem volumenbasierten zu einem qualitätsorientierten Recruiting-Ansatz. Unsere KI lernt kontinuierlich aus erfolgreichen HeyAssessmnets und optimiert sowohl das Targeting als auch die Budgetverteilung auf wirklich einstellbare Kandidat:innen. Das bedeutet für unsere Kund:innen eine deutlich höhere Wahrscheinlichkeit auf erfolgreiche Einstellungen."
Differenzierung am Markt
- Bessere Bewerbungsqualität: Während andere Plattformen auf Bewerbungsvolumen optimieren, fokussiert sich HeyJobs mit HeyAssessment auf wirklich einstellbare Kandidat:innen.
- Schnellere Entscheidungsprozesse: Vollständige, verifizierte Kandidat:innen-Profile eliminieren zeitaufwändiges Nachfassen und ermöglichen Recruiter:innen, sofort mit einstellbaren Kandidat:innen ins Gespräch zu kommen.
- Geringere Recruitingkosten: Automatisiertes Screening reduziert den manuellen Aufwand, während der selbstlernende Algorithmus Budget und Kanäle kontinuierlich auf einstellbare Kandidat:innen optimiert.
(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
Firmenkontakt:
HeyJobs GmbH
Paul-Lincke-Ufer 40
10999 Berlin
Deutschland
030 30809550
https://www.heyjobs.co/recruiting/
Pressekontakt:
HeyJobs GmbH
Noémie Döbelin
Berlin
Paul-Lincke-Ufer 40
030 30809550
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Empfehlung | devASpr.de
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Weitere Artikel von HeyJobs GmbH
28.02.2024 | HeyJobs GmbH
Social Recruiting - Die moderne Antwort auf den Fachkräftemangel
Social Recruiting - Die moderne Antwort auf den Fachkräftemangel
17.01.2024 | HeyJobs GmbH
HeyJobs enthüllt die Zukunft des Arbeitsmarktes - Ausblick 2024
HeyJobs enthüllt die Zukunft des Arbeitsmarktes - Ausblick 2024
12.12.2023 | HeyJobs GmbH
Künstliche Intelligenz: Ein Wendepunkt im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Schlüsselbranchen
Künstliche Intelligenz: Ein Wendepunkt im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Schlüsselbranchen
02.11.2023 | HeyJobs GmbH
HeyJobs legt neueste Ergebnisse zur Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern vor
HeyJobs legt neueste Ergebnisse zur Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern vor
02.11.2023 | HeyJobs GmbH
HeyJobs legt neueste Ergebnisse zur Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern vor
HeyJobs legt neueste Ergebnisse zur Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern vor
Weitere Artikel in dieser Kategorie
01.10.2025 | NXT AI Academy
Frankfurter Buchmesse 2025: Marco Terracciano präsentiert "Künstliche Intelligenz & echte Führung"
Frankfurter Buchmesse 2025: Marco Terracciano präsentiert "Künstliche Intelligenz & echte Führung"
30.09.2025 | Anna Jacobs
Führungskräfteentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Unternehmenslandschaft
Führungskräfteentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Unternehmenslandschaft
29.09.2025 | NXT AI Academy
Neuerscheinung: Ein Buch zur richtigen Zeit "Künstliche Intelligenz & echte Führung" von Marco Terracciano
Neuerscheinung: Ein Buch zur richtigen Zeit "Künstliche Intelligenz & echte Führung" von Marco Terracciano
25.09.2025 | Anna Jacobs
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
24.09.2025 | Bildungsinstitut Wirtschaft
Apple im Vergleich - "Liquid Glass" & KI-Rückstand
Apple im Vergleich - "Liquid Glass" & KI-Rückstand
