Pressemitteilung von TQ-Group

Willkommen an Bord: TQ begrüßt 18 neue Auszubildende

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Seefeld / Durach, 3. September 2026: Insgesamt 18 neue Auszubildende starteten am 1. September bei der TQ-Group, einem der führenden Technologiedienstleister Deutschlands, in abwechslungsreiche Ausbildungsberufe. Egal, ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Mit allen Ausbildungsberufen bietet TQ seinen Nachwuchskräften vielseitige Karrieremöglichkeiten, die darauf ausgelegt sind, die Zukunft aktiv mitzugestalten.


Als einer der besten Ausbildungsbetriebe der Region bildet TQ an den beiden Standorten im oberbayerischen Delling bei Seefeld und in Durach im Allgäu aktuell 18 neue Industriekaufleute, Elektronikerinnen und Elektroniker für Geräte und Systeme, Industrieelektrikerinnen und Industrieelektriker, Fachinformatiker sowie Fachkräfte für Lagerlogistik aus. Die Nachwuchskräfte erhalten während ihrer Ausbildung einen Einblick in alle für ihren Beruf wichtigen Bereiche der TQ und arbeiten dort aktiv mit. Und da bei der TQ-Group Teamgeist großgeschrieben wird, lernten die neuen Auszubildenden im Rahmen eines mehrtägigen Workshops zunächst sich gegenseitig sowie das Unternehmen kennen. In gemeinsamen Gruppenarbeiten erarbeiteten sie sich zudem wichtige Informationen zum Unternehmen und zu den Rahmenbedingungen ihrer Ausbildung.


Technik erleben und Teamgeist stärken


Ein besonderes Highlight des Workshops: ein Lötkurs zur Förderung des technischen Verständnisses. In Delling löteten die Azubis nach einem intensiven Löt-Training im Rahmen einer Projektaufgabe eine sogenannte „Entscheidungshilfe“, kalkulierten deren Preise und dokumentierten den Produktionsprozess. Darüber hinaus entwickelten sie einen eigenen Firmen- und Produktnamen und präsentierten ihre Ergebnisse abschließend einem fiktiven Kunden. In Durach erarbeiteten sich die Auszubildenden anhand des Ausbildungshandbuchs die verschiedenen elektrischen Komponenten und deren Bauformen und erhielten so einen ersten Einblick in die Welt von TQ. Anschließend fertigten sie nach ersten Lötübungen ebenfalls eine Baugruppe an und stellten ihre Ergebnisse gegenseitig vor.


Die neuen Nachwuchskräfte übernahmen damit bereits zu Beginn ihrer Ausbildungszeit Verantwortung und erledigten die Projektaufgaben eigenverantwortlich im Team. Die Ausbilder begleiteten den Workshop als Coaches und standen den Azubis unterstützend zur Seite.


Ausbildung mit Übernahmemöglichkeit


Während der Ausbildung bei TQ verfolgen regelmäßige Feedback-Gespräche das Ziel, die Nachwuchskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fördern und ihnen nach Ausbildungsabschluss einen passenden Übernahmebereich innerhalb der TQ-Group anbieten zu können. Dass das Ausbildungskonzept aufgeht, zeigt sich daran, dass viele Nachwuchskräfte nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung im Unternehmen bleiben oder später dorthin zurückkehren.


Dazu trägt auch das umfangreiche Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten bei, ebenso wie geförderte, berufsbegleitende Studiengänge und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten für die eigene Karriere. Beispiele für spannende Karrierewege von ehemaligen Auszubildenden gibt es hier nachzulesen

(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.) Firmen- & Pressekontakt