Pressemitteilung von Wolfgang Eck

HR-Management: Wettbewerbsvorteile durch strategische Personalpolitik

26.01.2012 / ID: 45177

Bildung, Karriere & Schulungen

Sie brauchen mal ein halbes Jahr berufliche Auszeit? Geht nicht. Sie haben die Trennung von Ihrem Partner einfach noch nicht verwunden? Ihr Problem. Nicht selten stimmen aktuelle Lebenssituationen von Mitarbeitern nicht mit den Berufsphasen und/oder den betrieblichen Belangen überein. Heute können es sich Unternehmen u.U. gerade noch leisten, diesen Spagat auf dem Rücken der Belegschaft auszutragen. Doch bereits jetzt ändert sich dieses Blatt gravierend.

ManagementRadio sprach zum Thema HR-Management und dem Konzept "Lebensphasen-orientierte Personalarbeit" mit dem Führungs- und Kommunikationsexperten Frank Weber ...

"Angesichts gewichtiger aktueller Trends auf die Unternehmen wie demografischer Wandel, veränderte Kommunikation, Wertewandel etc. brauchen wir im Personal-management mehr strategische Kompetenz, mehr strategisches Denken und einen strategischen Blick auf die Märkte und deren Entwicklung ..." (Frank Weber)

Im Interview mit ManagementRadio spricht der Experte Frank Weber über notwendige Ausrichtungen im HR-Management und der Personalpolitik

Hören Sie doch mal rein. Natürlich kostenfrei unter http://hr-management.podspot.de

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