Pressemitteilung von Frederic Feldmann

Seminar: Arbeitsrecht für die Arzt- und Zahnarztpraxis


23.02.2012 / ID: 49048
Bildung, Karriere & Schulungen

Termin:
Mittwoch, 20.06.2012 von 15.00 Uhr bis 19.00 Uhr

Lernziel:
Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts sind für Praxisinhaber unverzichtbar. Personalkosten bilden den größten Kostenblock auf der Ausgabenseite der Praxis.
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Anbahnung, Abschluss und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Kündigung und Aufhebungsverträge
- Schärfung des Bewusstseins für arbeitsrechtliche Fallstricke und Vermeidung kostenträchtiger Folgen

Lerninhalte:
- Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
- Abschluss des Arbeitsvertrages
- Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- besondere Formen von Arbeitsverhältnissen
- Ausspruch von Abmahnungen
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses
- Abschluss von Aufhebungsverträgen

Gerne besprechen wir mit Ihnen auch aktuelle arbeitsrechtliche Probleme aus Ihrer Praxis. Bei Bedarf senden Sie uns bitte Ihre speziellen Fragen bis spätestens 14 Tage vor Seminarbeginn zu. Die Referentin kann sich so im Vorfeld mit der Thematik beschäftigen und im Seminar darauf eingehen.

Referentin:
Rechtsanwältin Cornelia Badura (Kanzlei Caemmerer Lenz, Karlsruhe)

Zielgruppe:
Die Seminarveranstaltung richtet sich an Ärzte/ Ärztinnen, Zahnärzte/ Zahnärztinnen, Assistenten/innen und Praxismanager/innen.

Teilnehmerzahl: Maximal 30 Personen

Teilnahmegebühr: EUR 95,-- pro Person (Dieses Seminar ist von der MWSt. befreit.)

Link und Download der Seminarbeschreibung:
http://www.feldmannconsulting.de/upload/Seminare %202012/Flyer_Arbeitsrecht.pdf

Veranstaltungsort:
Fortbildungsakademie Feldmann Consulting
Kronenstr. 11, 76275 Ettlingen

(Bildrechte liegen vor.)
Arbeitsrecht Arzt Zahnarzt Seminare Workshop Fortbildung Praxismanagerin GOZ Personal Ausbildung Praxisteam Betriebswirtschaft

http://www.feldmannconsulting.de
Feldmann Consulting GmbH & Co. KG
Wilhelmstr. 1 76275 Ettlingen

Pressekontakt
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