"Hausarbeit ist Frauensache. Jetzt bewerben!"
30.08.2012 / ID: 75999
Bildung, Karriere & Schulungen
Hamburg/Wien. "Hausarbeit ist Frauensache - Jetzt bewerben" - so leitet die auf Frauen fokussierte Personalberatung HUNTING/HER HR-Partners ihre aktuelle Recruiting-Kampagne ein, welche gezielt Frauen mit Kind ansprechen soll. "Die Tätigkeit als Personalberater oder Partner in unserem Hause ist geradezu prädestiniert für hochqualifizierte Akademikerinnen mit Kind," sagt Gabriele Bauer, selbst Partnerin der Personalberatung.
Die Recruiting-Kampagne, welche auch als Beitrag beim Gender Award Werbung unter der Leitung der österreichischen Bundesministerin für Frauen und Öffentlichen Dienst, Gabriele Heinisch-Hosek? (SPÖ), teilnimmt, beinhaltet gleich zwei Aussagen. "Neben dem Ziel der Mitarbeiterwerbung für unsere Personalberatung war es uns in diesem Zusammenhang ebenfalls wichtig, auch das noch vielfach ungenutzte Potenzial hochqualifizierter Frauen anzusprechen," so der Sprecher der Personalberatung, Dr. Rainer Neubert.
Klassische Präsenzkulturen seien einer der Hauptgründe dafür, wenn das Potenzial vieler hochqualifizierter Frauen aufgrund von Familiengründungen weithin ungenutzt bliebe, so der Personalberater.
Wie erfolgreich die Einrichtung von flexiblen familiengerechten Arbeitsplätzen sein kann, zeige ein Blick in den international aufgestellten Headhunter selbst: So sucht die Personalberatung ständig weitere Verstärkungen beiderlei Geschlechts. Die Erfahrungen mit mit Telearbeit seien durchweg positiv, so Personalberater Dr. Neubert.
Der Gender Award Werbung hat das Ziel, "geschlechter-sensible Werbeproduktionen auszuzeichnen und damit das gesellschaftliche Bewusstsein für gleichstellungsorientierte und diskriminierungsfreie Werbung" zu erhöhen. Obgleich sowohl Unterschrift der Anzeige als auch das dort abgebildete Modell mit Laptop signalisieren, dass es der Personalberatung weniger um den Hausputz gehen dürfte, darf man gespannt sein, mit wie viel Humor die hochkarätig besetzte Jury den Betrag bewerten wird.
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