Das entscheidende Quäntchen mehr Nutzwert für jeden Leser - German Speakers Associaton e. V. und business-on.de kooperieren
03.09.2012 / ID: 76652
Bildung, Karriere & Schulungen
(Eichenau/München) Ende August startet die Kooperation zwischen dem Berufsverband für professionelle Referenten, Trainer und Coaches und dem Münchner Zweig der Wirtschaftsplattform business-on.de. Zukünftig wird dann jede Woche ein Beitrag eines GSA-Experten online gehen. Das Themenspektrum ist heterogen und deckt die folgenden Bereiche ab: Job und Karriere, Burn-out-Prävention, Zukunft und Technologie, Web 3.0, Gehirn und Gedächtnis, Kommunikation und Körpersprache, Verkauf und Vertrieb, Stil und Etikette sowie alles, was mit persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu tun hat.
"Wir freuen uns sehr, denn diese Kooperation ist für die GSA ein weiterer Schritt in die Öffentlichkeit", so GSA Präsidentin Gaby S. Graupner. "Wir vereinen unter unserem Dach schließlich mehr als 700 Experten. Die Bandbreite reicht dabei von Besteller- und Buchautoren, über Professoren und Dozenten bis hin zu Helden der Praxis und Fachmännern und -frauen für viele Themen. Und die sind in den Medien als Experten, Interviewpartner und Statementgeber zunehmend gefragt."
Edda Nebel, betreuende Redakteurin der GSA-Kooperation bei business-on.de, ergänzt: "Wir bieten eine ausgewogene und professionelle redaktionelle Berichterstattung; deswegen passen diese Expertenbeiträge sehr gut bei uns ins Bild. Bundesweit haben wir mehr als 100.000 Beiträge online, mehr als 1000 renommierte Fachautoren referieren über aktuelle Themen und annähernd 500 persönlich geführte Interviews schaffen Authentizität. Und das wissen mehr als 400.000 Leser im Monat zu schätzen."
Weitere Infos unter: http://www.germanspeakers.org und http://www.business-on.de.
http://www.germanspeakers.org
German Speakers Association e.V.
Hauptstr. 40 82223 Eichenau
Pressekontakt
http://www.pspr.de
PS:PR Agentur für Public Relations
Uferstraße 39 50996 Köln
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Dr. Petra Folkersma
06.03.2014 | Dr. Petra Folkersma
Henley Business School erneut EQUIS-zertifiziert
Henley Business School erneut EQUIS-zertifiziert
22.10.2013 | Dr. Petra Folkersma
Henley Business School Germany: Startschuss für das Flexible-Executive MBA-Programm in Frankfurt mit neuer Location
Henley Business School Germany: Startschuss für das Flexible-Executive MBA-Programm in Frankfurt mit neuer Location
30.04.2013 | Dr. Petra Folkersma
"Hört auf zu arbeiten!" Der neue Bestseller von Förster/Kreuz
"Hört auf zu arbeiten!" Der neue Bestseller von Förster/Kreuz
19.04.2013 | Dr. Petra Folkersma
Ältestes MBA-Programm Deutschlands neu gestaltet
Ältestes MBA-Programm Deutschlands neu gestaltet
21.03.2013 | Dr. Petra Folkersma
Familie, Beruf und MBA: Die Henley Business School schreibt in Kooperation mit dem LOB-Magazin ein Ein-Jahresstipendium für einen Flexible MBA-Lehrgan
Familie, Beruf und MBA: Die Henley Business School schreibt in Kooperation mit dem LOB-Magazin ein Ein-Jahresstipendium für einen Flexible MBA-Lehrgan
Weitere Artikel in dieser Kategorie
03.07.2025 | Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG)
Zwei Olympiasieger als Keynote Speaker beim Aufstiegskongress
Zwei Olympiasieger als Keynote Speaker beim Aufstiegskongress
03.07.2025 | Lean Knowledge Base UG
Lean-Gipfeltreffen beim #LATC2026
Lean-Gipfeltreffen beim #LATC2026
03.07.2025 | heinekingmedia GmbH
Engagement für digitale Bildung in Deutschland
Engagement für digitale Bildung in Deutschland
03.07.2025 | dehner academy GmbH
dehner academy: Talentmanagement ist Strategie
dehner academy: Talentmanagement ist Strategie
02.07.2025 | UKG
UKG: Gen-Z-Mitarbeitende begrüßen KI am Arbeitsplatz, fast die Hälfte sagt, dass ihre Vorgesetzten den Nutzen der Technologie nicht verstehen
UKG: Gen-Z-Mitarbeitende begrüßen KI am Arbeitsplatz, fast die Hälfte sagt, dass ihre Vorgesetzten den Nutzen der Technologie nicht verstehen
