Pressemitteilung von Dr. Christine Lötters

Jobboard Ruhrgebiet - interessante Jobs, in tollem Umfeld

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Wer hätte gedacht, dass es im Ruhrgebiet so viele IT-Unternehmen mit derart interessanten Arbeitsplätzen für Einsteiger und Professionals gibt? Spannende Perspektiven und umfassende Qualifizierungsangebote alles dicht beieinander, wo findet man dies sonst? Hinzu kommen bezahlbare Wohnungen und ein interessantes Arbeits- und Freizeitumfeld. Engagierte Arbeitgeber schließen sich zusammen, um gemeinsam das Ruhrgebiet aus seinem Dornröschenschlaf zu holen und die ehemalige Stahl- und Kohleregion als IT-Standort bekannt zu machen. Auszubildende, Studierende sowie junge und erfahrene Professionals finden zahlreiche berufliche Perspektiven und langfristige Entwicklungschancen im Ruhrgebiet, so die Botschaft dahinter.
Auf diesem Weg will man im Kampf um die Talente punkten, denn bei vielen Kandidaten ist das Ruhrgebiet nicht die erste Wahl, wenn es um den Bereich IT geht. Dies ist falsch, wissen die Anbieter!

Da kommt das neue Jobboard Ruhrgebiet (http://www.competence-site.de/karriere-im-ruhrgebiet/Karriere-im-Ruhrgebiet-Jobboard) der Competence Site gerade recht, ist ein Beispiel dafür, wie sich Unternehmen gemeinsam auf einer Plattform präsentieren und sich ergänzen, um ihre Region aktiv zu bewerben. Gemeinsam die eigenen Potentiale verstärken, 360 Grad Recruiting mit der Competence Site. Das Jobboard Ruhrgebiet ist der Vorreiter einer Serie an Jobboards, die bereits in den Startlöchern stehen. Informative Interviews zukünftiger Kollegen, der Geschäftsführung und auch der Azubis finden sich dort. Dazu zahlreiche Stellenanzeigen der angebundenen Unternehmen. Das Besondere des Boards ist aber die enge Vernetzung mit den sozialen Netzwerken, wie Facebook, XING und Co. So gelangt man unmittelbar auf die entsprechenden Seiten der Partner (http://www.competence-site.de/karriere/answer-Fischer-Azubi-Facebookseite-der-ifm-Azubis-ist-online). Bereits fest integriert sind Videos aus der Region und den Unternehmen. Diese zeigen, welche Perspektiven vorhanden sind, die man auf den ersten Blick im Pott gar nicht erwartet. "Durch diese umfangreiche Vernetzung und die Integration bewegter Bilder (http://www.competence-site.de/werbeagenturen-und-kreativagenturen/inside-360ties), kommen wir viel enger an die einzelnen Zielgruppen heran. Dies gilt für Jugendliche und Studenten, die sog. YouTube und Facebook-Generation ebenso wie für Professionals, die wir jeweils auf den entsprechenden Kanälen erreichen", erläutert Dr. Christine Lötters, als Initiatoren des neuen Boards.
Das Azubitagebuch steht schon in den Startlöchern. Es wird von den Azubis der Partner bestückt und ist wie eine Blog angelegt. Fragen auf Augenhöhe, die Idee dahinter. "Ein solcher Dialog auf Augenhöhe ist sehr fruchtbar, nimmt er den Jugendlichen doch die Scheu, Fragen zu stellen", so Lötters weiter.

Je mehr Unternehmen einer Branche, einer Region sich beteiligen, je größer ist der Nutzen für jeden einzelnen. Kooperation über aktive Vernetzung in einer Region ist der Weg der Zukunft im Kampf gegen Fachkräftemangel. "Je mehr man über einen Standort weiß, desto eher entscheidet man sich für ein Jobangebot", schließt Dr. Winfried Felser, Vorstand der Competence Site, Köln.
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