Pressemitteilung von Frau Monika Kretschmer

Als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte gewinnen - Qualifizierung für KMUs

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Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel zeigt sich schon heute besonders für klein- und mittelständische Unternehmen. Sie sind oft nur regional bekannt und können nicht mit dem Image großer Konzerne punkten. Besonders wenn die Produkte nicht an Endkunden sondern an Weiterverarbeiter geliefert werden, bleiben diese Unternehmen möglichen Bewerbern unbekannt. Wie kleine und mittelständische Unternehmen im Wettbewerb um die besten Köpfe andere Wege einschlagen können als bisher, wird in vier berufsbegleitenden Modullehrgängen vermittelt. Die Module beinhalten Präsenzseminare und können einzeln gebucht werden. Die Qualifizierung beinhaltet ein eLearning-Programm und die Begleitung bei einem Praxisprojekt. Am Ende sollen Erkenntnisse gewonnen werden, wie David gegen Goliath im "war of talents" die begehrten Fach- und Führungskräfte gewinnt und langfristig bindet.


Die vier Module beschäftigen sich jeweils separat mit der Gewinnung von Auszubildenden, von Fach- und Führungskräften, mit dem Aufbau und der Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke nach Innen sowie nach Außen.

Inhaltlich werden innovative Wege gezeigt, die Generation Y über Social Media wie Facebook und Twitter anzusprechen als auch Mitarbeiter über lebensphasengerechte Arbeitskonzepte langfristig zu binden und die Arbeitgebermarke z.B. über werteorientierte Konzepte aufzubauen.


Der Modullehrgang, "Erfolgreich Fachkräfte suchen, einstellen und binden", startet im November 2012 mit einem 2-Tagesseminar, die Teilnahmegebühren sind mit ESF-Mitteln bezuschusst und es stehen noch freie Plätze zur Verfügung. Weitere Termine und Informationen unter http://www.prozept-gbr.de oder bei


Anja Behrmann Geschäftsführerin

Tel.: 0441-77910 21

E-mail a.behrmann@prozept-gbr.de


Monika Kretschmer

Tel.: 0441-77910 11

E-Mail m.kretschmer@prozept-gbr.de



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