Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Bitte keine 08/15 Fragen mehr!
23.04.2018 / ID: 289262
PC, Information & Telekommunikation
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen.
> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
> Zeitmanagement im Interview
> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
> Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
> Die VeSiEr-Methode - Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
> Good Guy und Bad Guy - Perspektivwechsel im Interview nutzen
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
24.04.2018 Hamburg (Garantietermin!)
03.05.2018 München & Stuttgart
13.06.2018 Leipzig
13.07.2018 Stuttgart
Ihr Nutzen:
> Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen
> Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> "Überflieger" oder "Dead Wood" - Kompetenzfelder des Kandidaten sicher prüfen
> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Ihr Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält:
+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S&P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Leitfaden: Bitte keine "08/15" - Fragen mehr
+ S&P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams
+ S&P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
Informieren Sie sich jetzt über unsere Zertifizierungslehrgänge, u.a. zum "Zertifizierten HR-Manager (S&P)"!
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