Pressemitteilung von Peter Sieger

Azubis entwickeln Wir-Gefühl

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Azubis entwickeln Wir-Gefühl

Busch-Jaeger lädt seine Auszubildenden kurz vor dem Start ins Berufsleben für eine Woche in "Selbstversorgerhaus" ein

Lüdenscheid. Bevor die 13 neuen Auszubildenden bei Busch-Jaeger in Lüdenscheid ins Berufsleben starteten, durften sie erst einmal für eine Woche verreisen. Das Ziel war ein sogenanntes Selbstversorgerhaus in der Nähe von Münster. Begleitet wurden sie von den Ausbildungsleitern Yvonne Stejspal, Christian Richter und Torsten Bald.

Sinn und Zweck dieser Reise war es, aus erster Hand viele Informationen über Busch-Jaeger zu bekommen. Die jungen Frauen und Männer lernten die Abläufe und Organisationsstrukturen kennen, machten sich vertraut mit den unterschiedlichen Bereichen und Aufgaben im Unternehmen. Und: Sie lernten sich untereinander kennen. Mit dem mehrtägigen Aufenthalt in einem Selbstversorgerhaus hat Busch-Jaeger bisher immer sehr gute Erfahrungen gemacht. "Gemeinsam zu kochen, den Tisch zu decken und später wieder zusammen aufzuräumen, stärkt das Wir-Gefühl", sagte Ausbildungsleiter Christian Richter.

Über die gemeinsame Küchenarbeit hinaus gab es natürlich themenbezogene Gruppenarbeit. Die Auszubildenden erarbeiteten gemeinsam Fachinhalte und präsentierten ihre Ergebnisse anschließend im Plenum. Zudem fanden sie kreative Lösungen für verschiedene Aufgaben, die ihnen die Ausbilder gestellt hatten. Ein Telefontraining stand ebenfalls auf dem Programm. "Diese Übung hilft, Hemmschwellen abzubauen", verdeutlichte Yvonne Stejspal. Die Ausbildungsleiter haben die jungen Leute außerdem in Sachen Sicherheit und Verhaltenskodex des Unternehmens fit gemacht.

Den Abschluss der Woche bildete ein Planspiel. Dabei konnten die Auszubildenden in unterschiedliche Rollen schlüpfen und verschiedene Bereiche im Unternehmen ausprobieren. Auf diese Weise erhielten sie ein tieferes Verständnis für die Prozesse bei Busch-Jaeger. Gleichzeitig diente das Planspiel aber auch der eigenen Reflexion. "Es war rundum eine gelungene Sache. Unsere Auszubildenden gehen jetzt bestens informiert und motiviert an den Start", so Yvonne Stejspal.
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