Pressemitteilung von service94 Gmbh

Fundraising bietet älteren Arbeitnehmenden Lebenssinn und Einkommen

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Arbeit wird für Senioren und Seniorinnen immer attraktiver - gerade im Bereich Promotion und Fundraising bieten sich dabei umfassende Möglichkeiten. Bei der auf Fundraising spezialisierten Unternehmensgruppe service94 GmbH werden Menschen für die Unterstützung sozialer Projekte gewonnen und da kann Lebenserfahrung ein großer Vorteil sein. Gerade ältere Arbeitnehmer sind dabei ein Gewinn. Deshalb sucht die Unternehmensgruppe service94 weiterhin entsprechend dem Trend gezielt auch nach Bewerbern aus der Altersgruppe 50plus. Ein Großteil der älteren Beschäftigten will nämlich im Arbeitsleben bleiben, weil es einfach Spaß macht, die Kontakte erhält und dem Alltag einen Sinn gibt, so das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW Köln).

Genauere Forschungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung haben ermittelt, dass bei 43 Prozent der arbeitenden Ruheständler auch finanzielle Erwägungen eine Rolle spielen - sei es wegen niedriger Rente und kaum oder keinem zusätzlichen Haushaltseinkommen, sei es zur Finanzierung eines Hobbys oder einer Freizeitaktivität. Die hinzuverdienenden Rentner sind durchschnittlich nicht mit weniger oder mehr Rente bedacht als die nicht arbeitenden. Dies belegt nach Ansicht der Forscher des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), dass nicht etwa Altersarmut oder reiner Geldmangel die Leute zum Arbeiten zwingt. Seit dem 1. Januar 2023 gibt es für Rentner, auch für solche mit früherem Renteneintritt, keine Hinzuverdienstgrenzen mehr.

Trotz dieses Trends zeigt eine Studie, dass nur jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre sucht. Anders ist dies bei der service94 GmbH: "Best Ager" sind herzlich Willkommen. Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen, dass die Umfrageergebnisse einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zutreffen: Kollegen jenseits der 50 sind besser als ihr Ruf. Nur eine von vier für die Studie befragten Führungskräften beklagt einen geringeren Leistungswillen bei den über 50-Jährigen im Vergleich zu jüngeren Beschäftigten. Auch in puncto krankheitsbedingte Ausfälle lassen sich die Manager nicht von Vorurteilen leiten: Die Hälfte stimmt sogar der Aussage zu, dass Ältere seltener krank sind als Jüngere.

Die service94 Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Burgwedel bei Hannover und Standorten im gesamten Bundesgebiet bietet gerade älteren Arbeitnehmern ohne solide Berufsausbildung eine Chance. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein häufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte überzeugend und authentisch kommuniziert werden können, sind an der Tagesordnung. Reise- und Übernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden natürlich übernommen. Bereits während der Ausbildung zur Fundraiserin oder zum Fundraiser wird bei der service94 GmbH eine Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen geboten. Der Mindestlohn plus Bonuszahlungen ist natürlich schon lange obligatorisch, egal ob Vollzeitarbeitnehmer, Studentenjobber oder Teilzeitbeschäftigter. Firmen- & Pressekontakt