Pressemitteilung von Axel Schneider

Great Place to Work: G-TEC Ingenieure gehören zu Deutschlands besten Arbeitgebern

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Das Siegener Unternehmen G-TEC Ingenieure GmbH darf sich gleich zweimal freuen: Nach dem Great Place to
Work-Award "Beste Arbeitgeber NRW" erhielt der Spezialist für ganzheitliche Gebäudeenergetik nun auch im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" mit dem hervorragenden 5. Platz eine hohe Auszeichnung.
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Auf der feierlichen Prämierungsveranstaltung zu "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019" am 14.03. in Berlin kürte das
Institut Great Place to Work® die G-TEC Ingenieure aus Siegen für seine herausragende Arbeitsplatzkultur. Die Entscheidung der Jury basiert auf anonym durchgeführten Mitarbeiter- und Management-Befragungen. Das Ergebnis: Nach Platz 4 in NRW erreicht G-TEC bundesweit Platz 5 der besten Arbeitgeber in der Kategorie 50-100 Mitarbeiter.
Für G-TEC war es die erste Teilnahme an dem renommierten Great Place to Work-Wettbewerb.

Zufriedene Mitarbeiter als strategisches Ziel
"Die Auszeichnung ist das Ergebnis einer Unternehmensphilosophie, die von uns allen gemeinsam intensiv gelebt
wird", erläutert Axel Schneider, Geschäftsführer der G-TEC Ingenieure GmbH. Mit einem herzlichen Dank an alle Mitarbeitende betont er den starken Teamgeist, durch den erst die Qualität erbracht werden kann, die Kunden täglich überzeugt. Nach seiner Einschätzung führen Vertrauen, Begeisterung und die Freiräume, eigenverantwortlich zu handeln, zu einer hohen Unternehmensidentifikation und außerordentlichen Leistungen.

Punkten im Wettbewerb um Fachkräfte
Die Mitarbeiter|innen durch persönliche Wertschätzung, Weiterentwicklungsangebote und Führungskultur zu "Mitgestaltern des Erfolgs" zu machen, zahlt sich mehrfach aus: "Im zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird es immer wichtiger, als attraktiver Arbeitgeber intern und extern zu punkten", so Schneider. Das G-TEC Team beurteilt sein Unternehmen nach den Kriterien Respekt, Fairness, Glaubwürdigkeit und Teamgeist überdurchschnittlich gut: 85% der Mitarbeiter sind "stolz" auf ihren Arbeitgeber und mit einem Gesamtergebnis von 88% hoher Zufriedenheit liegt GTEC weit über dem Marktdurchschnitt (62%).

Arbeitsplatzkultur als kontinuierlicher Prozess
Mit der guten Platzierung unter den besten Arbeitgebern ist für Axel Schneider das Engagement für eine motivierende
Arbeitsplatzkultur noch lange nicht abgeschlossen: "Die Preise zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die Profilierung als attraktiver Arbeitgeber ist jedoch ein kontinuierlicher Prozess, an dem wir und unsere derzeit schon fast 80 Mitarbeiter im Rahmen unserer Arbeitgebermarke "Erfolg sucht Mitgestalter" konsequent weiterarbeiten werden."

Bildquelle: @Great Place to Work Firmen- & Pressekontakt