Pressemitteilung von Carola Schmidt

Baden-württembergischer Personaldienstleister weiter im Wachstum

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Mit einem Umsatzwachstum von 3,44% in 2012 gegenüber dem Vorjahr verzeichnete die GMW Personaldienstleistungen GmbH ( http://www.gmw.de ) auch in ihrem 35. Jahr eine positive Geschäftsentwicklung. "Wir wachsen nachhaltig und konstant, auch wenn aufgrund des engen Bewerbermarktes im Südwesten das Wachstum moderater ausfiel", so Nicole Munk, Geschäftsführerin des mittelständischen Unternehmens mit Stammsitz in Karlsruhe und rund 1.200 Mitarbeitern an 18 Standorten in Südwestdeutschland. Der Arbeits- und Fachkräftemangel sei besonders in der ersten Jahreshälfte deutlich spürbar gewesen, am meisten im Bereich technischer Fachkräfte.
Für 2013 erwartet Munk keine deutliche Entspannung auf dem Bewerbermarkt. Allerdings könne mit Einführung von equal pay, also der Gleichbezahlung von Zeitarbeitnehmern und Stammbeschäftigten, im November 2012 eine Beschäftigung über Zeitarbeit auch für qualifizierte Fachkräfte attraktiver werden. Vor gut drei Monaten waren die Branchenzuschläge für die Metall- und Elektro- sowie chemische Industrie in Kraft getreten, durch die Zeitarbeitnehmer im jeweiligen Unternehmen der Branche eine stufenweise Lohnerhöhung erhalten je nach Einsatzdauer. Im Januar waren weitere Branchen gefolgt. "Wir freuen uns, dass bislang nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch unsere Kundenunternehmen den neuen Tarifverträgen positiv gegenüber stehen und die Lohnerhöhungen mittragen", zieht Munk ein erstes Resümee. "Die dadurch höhere Wertschätzung der geleisteten Arbeit zahlt sich bislang für alle Seiten aus." Von einem größeren Nachfragerückgang wegen der Branchenzuschläge sei bislang nichts zu spüren: "Unsere Kundenunternehmen nutzen die Zeitarbeit als Instrument für mehr Flexibilität oder zur Mitarbeiterrekrutierung und nicht zur Kosteneinsparung." Neben der klassischen Zeitarbeit will GMW in 2013 auch den Bereich der Personalvermittlung ( http://www.gmw.de/Personalvermittlungen.html ) weiter ausbauen und erhofft sich dadurch zusätzliches Wachstum. GMW plane insbesondere eine verstärkte Auslandsrekrutierung qualifizierter Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den zur GMW-Muttergesellschaft SYNERGIE gehörenden europäischen Schwestergesellschaften.
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