Pressemitteilung von Fachbereich Unternehmenskommunikation

Erfolgsfaktor Branchenzuschläge bei ZAG Personal & Perspektiven

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Das Thema Branchenzuschläge bewegt die Zeitarbeitsbranche. ZAG Personal & Perspektiven zieht eine erste Bilanz und sieht eine große Chance in den tariflichen Branchenzuschlagsregelungen. Diese gleichen die Vergütung des Zeitpersonals schrittweise nahezu an die Vergütung eines vergleichbaren Mitarbeiters beim Kunden an.

"Die aktuellen tariflichen Entwicklungen tragen dazu bei, dass Personaldienstleister zunehmend Akzeptanz auch bei gut ausgebildeten Arbeitsuchenden finden. Diese erkennen inzwischen die Chancen, die eine Bewerbung bei einem großen Personaldienstleister wie ZAG bietet", so Bastian Tau, Geschäftsführer von ZAG Personal & Perspektiven.

Die Unternehmensgröße der ZAG-Gruppe gewährleistet ein Plus an Sicherheit bei sich wandelnden Marktbedingungen: "Als großer und erfahrener Arbeitgeber verfügen wir über die Infrastruktur und das notwendige Know-how, um eine komplexe Regelung wie die Branchenzuschläge professionell umzusetzen. Unsere Mitarbeiter haben daher die Sicherheit, in guten Händen zu sein", führt Bastian Tau aus und betont: "Das gleiche gilt für unsere Kunden: Eine fundierte und qualitativ hochwertige Beratung zur komplexen Thematik der Branchenzuschläge ist fester Bestandteil unserer Dienstleistung. So etwas stellen wir nicht in Rechnung, sondern sehen es als selbstverständlichen Service, den Kunden vom Personaldienstleister ihres Vertrauens auch einfordern sollten."

Als Vorstandsmitglied des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) treibt Bastian Tau die Ausarbeitung von Zukunftskonzepten zur Entwicklung der Zeitarbeit mit voran. Der Branchenverband setzt sich für faire Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeitsbranche ein und ist Tarifpartner zahlreicher Gewerkschaften. Der Branchenverband deckt rund zwei Drittel aller Niederlassungen von Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland.
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