Pressemitteilung von Hans Leger

Onlikes.de führt im Online Marketing Unternehmen und Jobsuchende zusammen

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Mit onlikes.de ist eine Jobplattform an den Markt gegangen, die sich rein auf den Bereich Online Marketing (http://de.wikipedia.org/wiki/Online-Marketing) spezialisiert hat. Damit trifft onlikes.de den Zahn der Zeit, denn gerade in der Welt des Internets sind die Entwicklungen nicht aufzuhalten. Hierbei handelt es sich um ein Feld, das immer mehr an Bedeutung gewinnt und damit auch eine ideale Grundlage für neue Arbeitsplätze bietet. Die Möglichkeiten, im Online Marketing tätig zu werden, sind breit gefächert. Sowohl von Arbeitgeber- als auch von Arbeitnehmerseite besteht daher ein großer Bedarf. Die gängigen Jobportale haben sich diesem Trend jedoch noch nicht konkret angenommen. Hier ist die Suche nach Arbeitsplätzen oder Mitarbeitern in dermaßen speziellen Bereichen schwer bis fast unmöglich. Mit onlikes.de dagegen wird diese Problematik nun auf eine ebenso simple wie funktionale Weise angegangen.

Das Konzept ist einfach. Die Jobbörse für Online Marketing Jobs (http://www.onlikes.de) bietet eine übersichtliche und klar strukturierte Plattform für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie besteht lediglich aus einer Startseite, auf der sich die Suchfunktion befindet. Gerade das klare und schnörkellose Design wissen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durchaus zu schätzen. Bewerber auf der Suche nach Jobs können hier differenzieren nach Jobtitel, gewünschtem Ort oder auch beidem. Onlikes.de ist dabei nicht auf Deutschland begrenzt. Es können Angebote mit Arbeitsort auf der gesamten Welt eingestellt werden. Die Suche bringt dann eine schnelle Übersicht über alle aktuellen Angebote. Dabei wird auch hier Wert auf Übersichtlichkeit gelegt. Neben der Jobbezeichnung und dem Ort ist auch erkennbar, ob es sich um eine Vollzeitstelle, ein Praktikum, einen Studentenjob oder um Teilzeit handelt. So kann schnell und einfach selektiert werden. Anbieter für freie Stellen tragen diese Jobs einfach kostenfrei ein. Dabei wird es ihnen leicht gemacht, denn die Darstellung der Jobangebote ist vorgegeben.

In wenigen Schritten ist die Jobbeschreibung erstellt. Anzugeben ist eine kurze Übersicht der Aufgabengebiete, eine Darstellung der notwendigen Qualifikationen und Informationen, die für Bewerber noch interessant sind. Dazu gehört beispielsweise die Wochenarbeitszeit, ob es sich um einen befristeten oder unbefristeten Vertrag handelt und wie der Arbeitgeber die Bewerbung wünscht. Für die Zusendung der Bewerbungsunterlagen können Postadresse, Mail oder auch Onlineformulare angeben werden. Dies liegt im Ermessen des Anbieters. Gerade für potentielle Interessenten ist dieser klar strukturierte Überblick wichtig und gut. So können sie direkt überprüfen, ob sie die Ansprüche erfüllen, die Aufgaben interessant für sie sind und der Job in Frage kommt. Zur Klärung offener Fragen ist es daher für den Arbeitgeber empfehlenswert, auch eine Telefonnummer anzugeben.

Bei all diesen Vorteilen kommt noch der Fakt hinzu, dass die Jobbörse onlikes.de komplett kostenfrei (http://www.onlikes.de) genutzt werden kann. Es fallen weder für den Arbeitgeber noch für die Interessenten Gebühren an. Im Vergleich zu den großen Jobbörsen, bei denen es keine Fokussierung auf bestimmte Bereich gibt, ist onlikes.de der beste Weg, um eine umständliche Suche zu umgehen, eine festgelegte Zielgruppe anzusprechen und so kompetente Arbeitgeber oder Arbeitnehmer zu finden.
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