Pressemitteilung von Anne Janson

10 Jahre Ausbildung bei Transcat

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Im September 2004 hat der erste Fachinformatiker Systemintegration bei Transcat die Ausbildung begonnen. Über die Jahre kamen die Ausbildungsberufe Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, Kauffrau/-mann für Büromanagement (frühere Bürokaufleute) und IT-Systemkaufleute hinzu. Seither konnte Transcat (https://www.transcat-plm.com/aktuelles/aktuelles/news/detailansicht/10-jahre-ausbildung-bei-transcat.html) bereits insgesamt 23 Auszubildende zählen, von denen sich weiterhin noch 8 junge Menschen in der Ausbildung befinden. Für das kommende Ausbildungsjahr mit Beginn im September 2015 werden wieder Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration und Kauffrau/-mann für Büromanagement gesucht.

Für den nachhaltigen Erfolg der Ausbildung bei Transcat wurden zahlreiche Maßnahmen eingeführt, die zum einen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern und zum anderen die Selbstständigkeit der Azubis fördern. Nach dem Motto "Von Azubi für Azubi" planen Auszubildende aus dem zweiten und dritten Ausbildungsjahr eine Einführungswoche für die neuen Auszubildenden. Hier gibt es neben Informationen zum Arbeiten bei Transcat, zur Berufsschule und zum Ausbildungsnachweis auch einen Firmenrundgang und Spiele zum Kennenlernen der Kollegen und Abteilungen sowie der Räumlichkeiten. Im Rahmen eines monatlichen Azubi-Meetings mit allen Auszubildenden und den verantwortlichen Ausbildern stehen Themen wie Berufsschule, Aktuelles im Betrieb sowie Präsentationstrainings u.v.m. auf der Tagesordnung. Zudem finden offizielle Feedbackgespräche in der Probezeit und nach Bereichswechseln statt. Einmal im Jahr planen und organisieren die Auszubildenden in Kooperation mit der Personalabteilung auch die IHK- Ausbildungsmesse "Einstieg Beruf". Dort stellen sie Ausbildungsinteressierten das Unternehmen und die Ausbildungsmöglichkeiten vor. Die Betreuung von Schülerpraktikanten sowie die Organisation der Teilnahme von Transcat am jährlichen Business-Team-Marathon gehört ebenfalls in den Verantwortungsbereich der Auszubildenden. Am Ende eines jeden Jahres werden sie außerdem mit der Gestaltung eines elektronischen Adventskalenders für die Kolleginnen und Kollegen betraut. Zusätzlich zur Förderung der Kreativität und Teamfähigkeit, werden dadurch die Kenntnisse über das Unternehmen sowie der Umgang mit den dafür eingesetzten Tools vertieft.

Die Qualität der Ausbildung bei Transcat (https://www.transcat-plm.com) ist nachhaltig: Insgesamt 12 von bereits 15 Auszubildenden, die ihre Ausbildung bei Transcat abgeschlossen haben, haben diese mit der Note "gut" und "sehr gut" beendet. In diesem Jahr wurde Transcat die Ehrenurkunde für "eine ausgezeichnete Ausbildung 2014" verliehen. Nach erfolgreicher Ausbildung konnten bisher 2/3 der Auszubildenden, entweder als Studenten der Dualen Hochschule oder als Mitarbeitende, übernommen werden.

"Das freundliche und kollegiale Miteinander, sowie die offene Art, Probleme und Aufgaben gemeinsam zu lösen, gefallen mir sehr gut", sagt Jennifer Aloysious, Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr als Bürokauffrau und zieht damit ein positives Resümee zur Ausbildung bei Transcat.

Bildquelle: Transcat PLM GmbH Firmen- & Pressekontakt