Pressemitteilung von Christina Meyer

Mit viel Elan ins neue Jahr: Allgeier Productivity Solutions startet 2016 mit neuen Service Angeboten und umfangreichen Recruiting Maßnahmen

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(Mynewsdesk) Düsseldorf – Nach einem positiven Jahresabschluss im Jahr 2015 startet die Allgeier Productivity Solutions mit viel Elan, innovativen Ideen und herausfordernden Zielen ins neue Jahr. Im Fokus des Jahres 2016 stehen vor allem die Weiterentwicklung des Service Portfolios und das Mitarbeiterwachstum.

Das Service Portfolio soll zukünftig durch weitere Angebote rund um Betrieb und Support ergänzt werden. „Wir stellen immer wieder fest, dass Kunden nicht nur die Integration einer Softwarelösung in eine bestehede Infrastruktur oder die Cloud wünschen, sondern auch im Nachgang einen kompetenten Ansprechpartner schätzen. Daher sind Dienstleister gesucht, die neben der eigentlichen Projektleistung auch einen guten Service & Support anbieten können.“, so Ralf Granderath, Geschäftsführer der Allgeier Productivity Solutions GmbH. Für dieses ergänzende Angebot werden neue Teammitglieder gesucht, welche z.B. die Einhaltung kundenspezifischer SLAs sicher stellen und einen verlässlichen Support garantieren.

Eine weitere Neuerungstellt die Weiterentwicklung des Microsoft-Technologie-Portfolios dar. Aufgrund verstärkter Kundenanforderungen und der weiteren Entwicklungsplanung wird der Microsoft-Technologie Spezialist passend zu Dynamics CRM künftig auch Integrationslösungen rund um das bekannte Microsoft ERP System Dynamics NAV anbieten. Die Stärken von Microsoft Dynamics NAV und Dynamics CRM werden dann im eigenen Portfoliobereich Dynamics der Allgeier Productivity Solutions vereint.

Auch in den anderen Portfolio Bereichen wird es interessante Weiterentwicklungen geben. Mit weiteren Apps – oder nun: Add-Ins – wird der SharePoint Bereich im Produkt- und Lösungsumfeld verstärkt. Der Bereich Unified Communications,welcher Skype for Business und Microsoft Exchange inkludiert, wird mit gezielten Cloud Angeboten auch für kleinere mittelständische Unternehmen zugänglich gemacht, die von integrierter und vereinter Unternehmenskommunikation profitieren möchten, ohne langfristig höhere Investitionen binden zu müssen.

Doch diese Entwicklungen sind alle nur dann möglich, wenn das Unternehmen weiter erfolgreich in der Personalakquise ist. In allen Portfolio-Bereichen wird aktuell intensiv der Personalaufbau verfolgt. Das Thema Recruiting spelt also eine ganz wichtige Rolle für die positive Entwicklung des Unternehmens, wenn die ambitionierten Unternehmensziele erreicht werden sollen. „Wir suchen vor allem erfahrere (Senior) Consultants in all unseren Microsoft Technologie Bereichen, wie zum Beispiel Dynamics CRM, SharePoint und Skype for Business. Wir schalten zwar kontinuierlich konkrete Stellenanzeigen auf den einschlägigen Portalen, freuen uns aber genau so über Initiativbewerbungen“, so Valeta Gilbert, HR Manager der Allgeier Productivity Solutions GmbH. Interessierte Bewerber können sich auf dem Karriere Bereich unter http://www.allgeier-ps.com/karriere/index.html umfänglich zum Unternehmen und zu allen Vakanzen informieren.




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