Pressemitteilung von Alexander Puschkin

Führen via Smartphone-App - ActExs macht es möglich

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Nachdem ActExs (http://ls-s.com/actexs/) bereits seit November 2016 für iOS im App Store verfügbar war, ist die App seit Februar 2017 nun auch für Android-Nutzer erhältlich. Der Crossover aus Notizprogramm, Aufgabenmanagement-System und KPI-basiertem Leadership-Tool ist eines der innovativsten Produkte von Leadership Support (LS-S) (http://ls-s.com/). Das Berliner Unternehmen setzt damit neue Maßstäbe für die Digitalisierung von Führungsprozessen: von der ersten Idee über die Delegation von Aufgaben bis zur konkreten Nachverfolgung der Umsetzung - in einer einzigen App.

Mit ActExs wird das persönliche Smartphone zum Dreh- und Angelpunkt für das Wissens- und Projektmanagement. In ihren Kernfunktionen folgt die App dem Prinzip "Think. Act. Lead.":

Think = Erfassen von Gedanken mit Notizen, Anmerkungen & Skizzen
Act = Realisierung von Ideen durch integrierte Aufgabenverwaltung
Lead = Vernetzung von Informationen und automatische Generierung von Kennzahlen zur Umsetzung

Alle Arten von Dokumenten und Notizen werden zentral in der App erfasst und können einfach gekennzeichnet, kommentiert und mit Schlagworten versehen werden. "Ziel ist es, dass keine Idee und kein wichtiger Gedanke mehr verloren geht", so Alexander Puschkin, Geschäftsführer von LS-S. "Vielmehr führen diese nun schnell zu konkreten Handlungen", so Puschkin weiter. Aufgaben werden unkompliziert erstellt und delegiert. Die Umsetzung wird ebenfalls zentral in der App gemessen, sodass Führungskräfte stets den Überblick behalten.

Bereits im Juni 2016 ist ActExs auf dem renommierten Management Forum in Andernach erstmals öffentlich vorgestellt worden - mit Erfolg. Das positive Feedback hat LS-S nicht nur darin bestärkt, ActExs auch für Android-User bereitzustellen. Das Unternehmen plant, noch in diesem Jahr eine weitere Leadership-App zu veröffentlichen: mit Lead2Results lassen sich Leistungen und Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter reflektieren und durch gewinnbringende Feedbacks weiterentwickeln. Dazu Alexander Puschkin: "Unser Ziel ist es, Führung neu zu denken und die Vorteile digitaler Technologien für die Organisationsentwicklung nutzbar zu machen. Es macht uns stolz, kontinuierlich Grenzen zu testen und zu erweitern." Firmen- & Pressekontakt