Pressemitteilung von Herr Paolo Strever

Veränderungen in Human Capital Management: von oneresource ag erfahren, wohin HR System-Weg führt

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Wil im Oktober 2019 - oneresource ag läutet mit der neuen HCM S/4 Lösung die Zukunft im Bereich Human Capital Management (HCM) ein. oneresource ag hilft ihren Kunden, ein Personalwirtschaftssystem zur gezielten Verwaltung und Weiterentwicklung des Personals innovativ zu entwickeln und zu steuern. Die aktuelle HCM Lösung (EhPx) von oneresource ag wird aber nach dem Jahr 2025 abgekündigt und steht dann nicht mehr zur Verfügung. Das neue HCM S/4 System wird ab 2023 verfügbar sein und ist bis mindestens 2033 seitens SAP bestätigt. Die Kunden haben zwei Jahre für den Umstieg auf die neue Lösung, denn das bisherige System wird bis 2023 unverändert fortgeführt. Mehr über die Veränderungen in Human Capital Management finden Sie ab sofort im Internet unter: https://oneresource.com/operatives-hcm-jahreswechsel/



Das Ziel der SAP HR Produkte ist der Wechsel vom Human Capital Management hin zum Human Experience Management, bei dem der Mitarbeiter im Fokus steht. Zum anderen wird SAP die bestehende SAP HCM Lösung (EhPx) durch eine neue HCM S/4 Solution ersetzen, um Kunden eine Übergangslösung zu bieten, bevor sie auf SAP Successfactors HCM Suite wechseln. Für die Kunden bedeutet dies sowohl Planungssicherheit als auch mehr Flexibilität. Einerseits können zukünftig das Human Capital Management und S/4HANA in einem integrierten System laufen. Andererseits ist es weiterhin möglich, dass Kunden beide Systeme voneinander getrennt betreiben. Damit werden alle Bereiche rund um Talentmanagement, Reisemanagement, Personaladministration, Organisationsmanagement und Stammdaten in einem hybriden Ansatz abgedeckt. Das neue HCM S/4 System wird ab 2023 verfügbar sein. Mehr über die Veränderungen in Human Capital Management erfahren: https://oneresource.com/operatives-hcm-jahreswechsel/



Die Vorteile des neuen HCM S/4 Systems liegen auf der Hand: im neuen HCM S/4 System werden hauptsächlich die Kernprozesse Personaladministration (Payroll/Zeitwirtschaft), Mitarbeiterstammdaten und Organisationsmanagement abgebildet sein. Der Umstieg auf SAP HCM S/4 wird in Form einer Datenmigration erfolgen. Dabei kann das HCM vom ERP getrennt werden. Für die Migration wird SAP ein Migrationstool und Services anbieten, wodurch der Umstieg einem EhP Update ähneln und somit ein reibungsloser Übergang möglich sein soll.

Paolo Strever, der Geschäftsführer der oneresource ag sagte zu diesem Thema: "Wir sind stolz darauf, unseren Kunden bereits zum heutigen Zeitpunkt Referenzen nennen zu können, bei welchen wir erfolgreich die neuen Technologien eingeführt haben. Aufgrund des fixen Zeitfenster erfolgt die Umstellungen, wie die Einführung einer Hana Datenbank, Bestände konsolidieren, etc. in Schritten.



oneresource ag stellt exzellente Beratungs-, Implementierungs- und Betriebsleistungen rund um die Business Applikationen von SAP zur Verfügung. Die 2012 gegründete Unternehmung mit Sitz in Wil ist in der ganzen Schweiz tätig und begeistert die Kunden dank der äusserst erfahrenen Berater. Firmen- & Pressekontakt