Pressemitteilung von Thomas Koenen

Saba Social Learning zum Spitzenprodukt des Jahres gekürt

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München, Deutschland 2. Nov. 2011 - Saba (NASDAQ: SABA), der führende Anbieter von People Cloud-Systemen, gab heute bekannt, dass Saba Social Learning von der Zeitschrift Human Resource Executive® unter die Spitzenprodukte des Jahres 2011 gewählt wurde. Die Auszeichnungen wurden am Eröffnungstag der HR Technology®-Konferenz im Mandalay Bay Hotel in Las Vegas bekannt gegeben.

Saba Social Learning, die preisgekrönte Social-Networking-Lösung für Unternehmen, wurde wegen ihres innovativen, informellen, kooperativen und Community-basierten Lernansatzes ausgewählt, der zu einer höheren Benutzerakzeptanz führt und hilft, das Gelernte zu vertiefen. Durch die Kombination der besten verfügbaren Optionen sozialer Netzwerke mit erstklassigen Funktionen zum Lernmanagement bietet Saba Social Learning unmittelbar eingängige, kontextbezogene Lernmethoden. Social Learning hilft Lernenden auch, in formellen Schulungen erworbene Kenntnisse nicht wieder zu vergessen, indem es sie mit Communitys, Experten und Coaches vernetzt, die ihre Fragen in Echtzeit beantworten können.

"Der zunehmende Druck, Produkteinführungszeiten zu verkürzen und leistungsfähige Mitarbeiter zu fördern, führt dazu, dass Unternehmen verstärkt nach innovativen, interaktiven Möglichkeiten suchen, alle Beteiligten, das heißt Mitarbeiter, Geschäftspartner und Zulieferer, zu inspirieren und den Wissensaustausch im gesamten Unternehmen zu beschleunigen", so Emily He, Vice President für Produkt Marketing bei Saba. "Die aktuelle Auszeichnung der Branche für Saba Social unterstreicht die Leistungsfähigkeit der Saba People Cloud. Sie ermöglicht Unternehmen in aller Welt, ihre Geschäftstätigkeit zu revolutionieren, indem sie eine Kultur des Wissensaustauschs fördern, die zu höherer Produktivität beiträgt und ihre Teams zu Innovationen anspornt."

Saba Social Learning kann die folgenden wichtigen Geschäftsprobleme lösen:

Bessere Effektivität des Vertriebsteams und Vertiefung von Wissen
Optimale Beteiligung aller Kanäle und Steigerung der Effektivität im Unternehmen
Schnellere Produktivität neuer Mitarbeiter durch strategische Einarbeitung
Hervorragender Kundendienst durch schnellen Austausch von Best Practices
Möglichkeit, das implizite Wissen altersbedingt ausscheidender Mitarbeiter freizusetzen und verschiedene Generationen einzubeziehen

Kürzlich erhaltene Auszeichnungen der Branche

Social Learning von Saba wurde nicht nur von der Zeitschrift HR Executive unter die Spitzenprodukte des Jahres 2011 gewählt, sondern hat dieses Jahr auch zahlreiche andere Auszeichnungen der Branche erhalten:

-den "Launch Pad Award" 2011 bei der Enterprise 2.0-Konferenz
-die Silbermedaille von Brandon Hall als "Best Advance in Social Learning Technology"
-den "Best of Elearning! 2011 Award" für Saba Social
-die Einstufung "Challenger" im "Magic Quadrant" für Social Software am Arbeitsplatz von Gartner Inc. für Saba Social
-den Stevie Award 2011 für Saba Social als "Favorite New Software-as-a-Service"

Weiterführende Ressourcen:

Saba Social: http://de.saba.com/saba-people-systems/collaboration-suite/saba-live.html
Saba People Cloud-Anwendungen: de.saba.com
Saba-Blog lesen: http://www.saba.com/blogs/
Saba auf Twitter folgen: @SabaSoftware
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