Pressemitteilung von Anna Jacobs

tts GmbH aus Heidelberg - Ihr Partner für Digitale Adoption

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tts GmbH unterstützt Unternehmen dabei, digitale Veränderungen nicht nur technisch umzusetzen, sondern nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern. Im Zentrum steht dabei die Frage, wie Mitarbeitende neue Software, Prozesse und Tools tatsächlich verstehen und effizient nutzen können.


Wenn Digitalisierung an der Nutzung scheitert


Viele Unternehmen investieren in moderne IT-Systeme, doch der erwartete Nutzen bleibt oft hinter den Erwartungen zurück. Der Grund liegt selten in der Technologie selbst, sondern in der Anwendung durch die Mitarbeitenden.


Neue Systeme werden eingeführt, aber nicht vollständig genutzt, Workflows bleiben ungewohnt und die Produktivität steigt nicht im gewünschten Maß. Genau hier setzt der Ansatz der Digital Adoption an.


Ansatz der tts GmbH


Die tts GmbH verfolgt einen praxisnahen Ansatz: Digitale Lösungen werden direkt in den Arbeitsprozess integriert und begleiten die Nutzer dort, wo sie arbeiten.


Statt klassische Schulungen isoliert anzubieten, kombiniert tts verschiedene Elemente:


kontextbezogene Unterstützung in Anwendungen

digitale Lernangebote im Arbeitsfluss

strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen

Analyse der tatsächlichen Nutzung von Software


So entsteht eine Verbindung zwischen Lernen und Arbeiten, die kontinuierlich wirkt.


Unterstützung direkt im Arbeitsalltag


Ein zentrales Element ist die Unterstützung "im Moment der Nutzung". Mitarbeitende erhalten Hilfestellungen genau dann, wenn sie sie benötigen - beispielsweise beim Arbeiten in komplexen Unternehmenssystemen.


Das reduziert typische Herausforderungen wie:


lange Einarbeitungszeiten

wiederkehrende Bedienfehler

hohe Belastung von IT-Support-Teams


Die Unterstützung erfolgt dabei ohne Unterbrechung des Arbeitsprozesses.


Lernen als kontinuierlicher Prozess


Statt einmaliger Schulungen setzt tts auf kontinuierliches Lernen. Mitarbeitende werden nicht nur zu einem bestimmten Zeitpunkt geschult, sondern erhalten fortlaufend passende Inhalte.


Dazu gehören unter anderem:


kurze Lernmodule für spezifische Aufgaben

rollenbasierte Lernpfade

digitale Plattformen für Wissenstransfer


Der Fokus liegt darauf, Wissen genau dann bereitzustellen, wenn es gebraucht wird.


Veränderung in Organisationen erfolgreich gestalten


Technologische Veränderungen betreffen immer auch Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen. tts unterstützt Unternehmen dabei, diese Veränderungen aktiv zu begleiten.


Wichtige Elemente sind dabei:


frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden

klare Kommunikation von Veränderungen

Reduzierung von Akzeptanzbarrieren

Unterstützung von Führungskräften im Wandel


So wird digitale Transformation nicht nur eingeführt, sondern auch akzeptiert und gelebt.


Nutzen für Unternehmen


Die Verbindung aus Technologie, Lernen und Prozessunterstützung führt zu spürbaren Effekten:


schnellere Einführung neuer Systeme

höhere Produktivität in digitalen Prozessen

geringerer Schulungsaufwand

bessere Nutzung vorhandener Software


Damit wird digitale Transformation nicht zum einmaligen Projekt, sondern zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.


Bedeutung für moderne Arbeitswelten


Mit zunehmender Digitalisierung wächst die Komplexität der Arbeitsumgebungen. Unternehmen arbeiten mit immer mehr Tools, Plattformen und Datenquellen.


Die tts GmbH positioniert sich genau an dieser Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie und sorgt dafür, dass digitale Systeme nicht nur eingeführt, sondern auch erfolgreich genutzt werden. Firmen- & Pressekontakt