Pressemitteilung von Alex Fischer

SAP Personalberatung und SAP Personalvermittlung immer wichtiger!

03.06.2012

IT, NewMedia & Software

Mit der aktuellen Nachfrage nach SAP-Software und -Services boomt auch der Bedarf nach SAP-Experten. Damit Arbeitgeber und Bewerber länger zusammenbleiben, bedarf es fachlicher Übereinstimmung und zwischenmenschlicher Ausgewogenheit.

"Obwohl gerade die SAP-Branche auf harten Wettbewerb und Höchstleistungen ausgerichtet ist, ist kein darin tätiges Unternehmen als mechanisches, sondern als höchst soziales System zu begreifen", erklärt Frank Rechsteiner. Der Gründer und Inhaber der Hype-Group ist seit über zwölf Jahren als Strategieberater im SAP-Umfeld tätig und unterstützt SAP-Partner- und -Anwenderunternehmen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter durch SAP Personalberatung (http://www.personalberatung-sap.de)

Er weiß: SAP-Profis erwarten von ihrem Arbeitsplatz heute mehr, als IT-Projekte zu planen, umzusetzen und zu leiten oder mit dem IT-Support für die Fachkollegen betraut zu sein. Da sich die rein fachlichen Anforderungen von Firma zu Firma immer weniger unterscheiden, werden die Wertschätzung und die Unternehmenskultur immer wichtiger, um Mitarbeiter auf lange Sicht an einen Arbeitgeber zu binden

SAP Personalberatung SAP Personalvermittlung

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