Pressemitteilung von Markus Kühnhanss

Komplexität, Wachstum und Personalmangel - die Logistik-Trends 2014

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Es sieht gut aus für die Logistik - das beweist nicht nur die aktuelle Prognose der Wirtschaftsweisen für das deutsche Wirtschaftswachstum, die vor kurzem von 1,6 % auf den Wert von 1,9 % angehoben wurde. Es sind darüber hinaus gerade solche Nachrichten wie der vor kurzem veröffentlichte Logistik-Index der Weltbank, welche die ganze Branche jubeln lassen - denn in einem Vergleich von 160 Ländern wurde Deutschland nach 2010 dank hervorragender Infrastruktur und vielen weiteren positiven Faktoren erneut zum "Logistik-Weltmeister" gekürt - vor Ländern wie Singapur, Hongkong oder den Niederlanden.

Verwunderlich ist angesichts dieser Ergebnisse nach wie vor das relative "Schattendasein" der weitestgehend mittelständisch geprägten Branche - denn immerhin hat sich der Logistiksektor dank des überproportionalen Wachstums nach der Automobilwirtschaft und dem Handel mittlerweile zum drittgrößten Wirtschaftsbereich Deutschlands entwickelt. Mit einem Umsatz von ca. 225 Mrd. Euro im Jahr 2012 und mehr als 2,8 Mio. Beschäftigten liegt die Logistik damit noch vor der Elektronikbranche und dem Maschinenbau - und ein Ende des Booms ist weiterhin nicht in Sicht.

Dass ein solch rasantes Wachstum auch Probleme mit sich bringt, ist dabei nicht verwunderlich - und so ergibt eine aktuelle Mitgliederbefragung der Bundesvereinigung Logistik (BVL), dass z. B. der steigende Kostendruck und die steigenden Kundenanforderungen zunehmend als Herausforderungen angesehen werden, denen man u. a. mit standardisierten und automatisierten Prozessen begegnen will. Denn Logistiksysteme sind zunehmend von Komplexität geprägt - und ohne Vernetzung und weitreichende Kooperationen oft gar nicht mehr möglich.

Als wichtigstes Problem der Branche wird deshalb mittlerweile der Fachkräftemangel angesehen - denn angesichts der vielen neuen Herausforderungen ist qualifiziertes Personal einerseits so entscheidend wie nie zuvor, andererseits aber auch so schwierig zu finden wie noch nie zuvor. Das weiß auch Markus Kühnhanss, der als Geschäftsführer der auf die Logistik spezialisierten Personalberatungsfirma partner4logistics langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Logistik-Fachkräften hat: "Der War for Talents hat auch in der Logistik längst begonnen und spitzt sich immer mehr zu - denn auf der einen Seite sind die Unternehmen zwingend auf gute Leute mit dem passenden Branchen-Know-how angewiesen, aber zum anderen bringt der Arbeitsmarkt gar nicht mehr so viele Fachkräfte hervor, wie eigentlich erforderlich wären - und diese Diskrepanz wird von Tag zu Tag größer!"

Mit seinem Unternehmen hat sich Markus Kühnhanss deshalb ganz auf dieses Problem spezialisiert - und bietet Logistikunternehmen neben Services wie Personalleasing und Onsite Management vor allem einen umfangreichen Bewerberpool an, der mit zahlreichen Fach- und Führungskräften aus der Logistikbranche aufwartet. Das Ziel dabei: den passenden Mitarbeiter finden - und zwar schnell, passgenau und effizient. Er betont: "Den meisten Logistik-Unternehmen fehlt mittlerweile fast komplett die Zeit, um sich ausführlich mit der Personalsuche zu beschäftigen - und genau da setzen wir an, denn dank unserer Erfahrung wissen wir meist relativ schnell, welcher Kandidat in welches Unternehmen passen könnte. So wäscht eine Hand die Hand andere - und das Logistikunternehmen kann sich wieder mit voller Kraft dem weiteren Wachstum widmen!" Weitere Informationen sowie Stellenausschreibungen und Bewerberprofile aus der Logistikbranche gibt es auf http://www.partner4logistics.de. Firmen- & Pressekontakt