Pressemitteilung von Katja Klinger

"Let's Connect" schafft Wissenstransfer und Austausch

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Darmstadt, 04. März 2013 - Die NORMA Group bereichert seit Jahresbeginn den Kundenstamm der Profilwerkstatt GmbH. Die Darmstädter Kommunikationsagentur betreut die Mitarbeiterzeitung des Herstellers für Verbindungstechnik, der seinen Hauptsitz im hessischen Maintal hat. Im April erscheint die Premierenausgabe der neuen "Let's Connect", die sich an die rund 4.500 Mitarbeiter an 19 Produktionsstätten sowie zahlreichen Vertriebsstandorten weltweit richtet. Die Profilwerkstatt erweitert damit ihr Portfolio im Bereich der Mitarbeiterzeitungen - für die Produktion setzt sie auf das Redaktionssystem Tango.

Die NORMA Group entwickelt und produziert Verbindungstechnik, wie Befestigungsschellen, Verbindungselemente und Fluidsysteme, die zum Beispiel in Autos, Flugzeugen, Zügen oder Wasserleitungen zum Einsatz kommen. Ein großer Teil der Mitarbeiter ist in der Produktion tätig und hat deshalb keinen direkten Zugang zu einem Computer. "Bisher haben wir unsere Mitarbeiterzeitung nur als PDF im Anhang einer E-Mail verschickt. Da es aber unser Anspruch ist, auch die Werksmitarbeiter zu erreichen, haben wir uns jetzt für die Printvariante entschieden, die wir allen zugänglich machen können", sagt Daphne Recker, Vice President Media Relations bei NORMA. "Wir wollen damit den weltweiten Austausch innerhalb des Unternehmens stärken. Mitarbeiter in Deutschland sollen mehr darüber erfahren, was ihre indischen Kollegen tun. An unserem Standort in Großbritannien soll zeitnah ankommen, dass es ein neues Werk in Thailand gibt und was dort produziert wird - und so weiter."

Die 16-seitige Mitarbeiterzeitung im Berliner Format erscheint vier Mal jährlich in deutscher und englischer Sprache. Die Artikel in der "Let's Connect" verfassen fast ausschließlich Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen und -standorten. Die redaktionelle Bearbeitung der Texte sowie die Erstellung eines Themenschwerpunkts pro Ausgabe liegen in den Händen der Profilwerkstatt, ebenso wie die Gestaltung der Zeitung und das gesamte Prozesshandling. "Der Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitern ist ein zentraler Aspekt des redaktionellen Konzepts, das wir erarbeitet haben", sagt Lena Höflich, die als Key-Account-Managerin in der Profilwerkstatt für die NORMA Group zuständig ist. "Die NORMA Group ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen, so dass sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmensführung wichtig ist, sich mittels einer zentralen Plattform über die einzelnen Unternehmenssparten, die Standorte, die Marke und die Strategie des Unternehmens auszutauschen."

Beim Prozesshandling profitiert die Profilwerkstatt von ihrer Erfahrung mit Mitarbeiterpublikationen - und von ihrem Redaktionssystem Tango. Das Redaktionsteam der NORMA Group sowie die Übersetzer für die englische Ausgabe sind an das System angeschlossen. Alle Beteiligten können darin direkt an den Texten arbeiten. Der Kunde hat zudem jederzeit Einblick in den Fortschritt der Arbeiten an der aktuellen Ausgabe.
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