Die Impact-Strategie: Führen für Fortgeschrittene
07.10.2014 / ID: 176644
Medien & Kommunikation
Rechtzeitig zu Frankfurter Buchmesse erscheint am 9. Oktober 2014 das neue Werk von Managementtrainer Thomas Fritzsche. Mit "Die Impact-Strategie: Führen für Fortgeschrittene" zeigt der Experte für Verhandlungstechniken und Mitarbeiterführung, wie man zusätzliche Mittel einsetzen kann, um Menschen tiefer, wirkungsvoller und nachhaltiger zu erreichen als mit Sprache alleine.
Mit der neuen Technik kann die eigene Fuhrungskompetenz verbessert und die Wirksamkeit (der Impact) der eigenen Botschaft uber kleine Aktionen im Raum entscheidend verstärkt werden. Erstmals wenden die erfahrenen Fuhrungskräftetrainer Fritzsche, Furst und Rathsfeld
diese Technik nun auch auf die Kommunikation in der Mitarbeiterfuhrung an. Die Resonanz der Fuhrungskräfte ist uberwältigend: hier wird ihnen endlich ein einfaches, aber originelles Instrument an die Hand gegeben, das sozusagen einen Turbo zunden kann, unabhängig von der Situation oder dem Fuhrungsstil der Chefs.
Das Buch ist sehr praxisnah konzipiert: es behandelt alle wichtigen Themen der Mitarbeiterfuhrung (Lob, Kritik, Motivation, Delegieren, Konflikt, Trennung usw.) und bietet zu all diesen Situationen mehrere Impact-Strategien an. Zudem schulen die Autoren die Leser so, dass sie auch selbst weitere Impact-Strategien entwickeln können.
Das Buch "Die Impact-Strategie: Führen für Fortgeschrittene" kann unter der ISBN: 978-3-456-85450-2 bei Amazon: http://www.amazon.de/Die-Impact-Strategie-F %C3%BChren-f%C3%BCr-Fortgeschrittene/dp/3456854501/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1412586744&sr=8-1&keywords=impact+strategie und HUBER: http://www.verlag-hanshuber.com/index.php/die-impact-strategie.html bestellt werden.
Weitere Informationen zu Thomas Fritzsche unter http://www.thomasfritzsche.de
Thomas Fritzsche Verhandlungsexperte Führungskompetenz Impact Wirksamkeit Annette Fürst Elke Rathsfeld Impact-Strategie Kommunikation Mitarbeiterführung Führung Führungskräfte
http://www.TOMplus.de
TOMplus Team für Organisationsberatung und Managementtraining
Zur Hardthöhe 15 63 691 Ranstadt
Pressekontakt
http://www.TOMplus.de
TOMplus Team für Organisationsberatung und Managementtraining
Zur Hardthöhe 15 63 691 Ranstadt
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Empfehlung | devASpr.de
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Weitere Artikel von Thomas Fritzsche
06.03.2014 | Thomas Fritzsche
TOMplus - Angewandte Psychologie für Hirn, Herz und Hände
TOMplus - Angewandte Psychologie für Hirn, Herz und Hände
04.11.2013 | Thomas Fritzsche
Thomas Fritzsche: Maximale Wirkung für beruflichen Erfolg
Thomas Fritzsche: Maximale Wirkung für beruflichen Erfolg
08.10.2013 | Thomas Fritzsche
Judo statt Sumo
Judo statt Sumo
18.09.2013 | Thomas Fritzsche
Thomas Fritzsche vereint Vielschichtigkeit des Verhandelns in einem Buch
Thomas Fritzsche vereint Vielschichtigkeit des Verhandelns in einem Buch
Weitere Artikel in dieser Kategorie
18.06.2026 | PETA Deutschland e.V
Zur Kieler Woche präsentieren Martin Brambach und Christine Sommer neues PETA-Motiv: „Böllerverbot sofort!“
Zur Kieler Woche präsentieren Martin Brambach und Christine Sommer neues PETA-Motiv: „Böllerverbot sofort!“
17.06.2026 | Candystorm PR GmbH
Meilenstein im Kampf gegen häusliche Gewalt: BNP Paribas Stiftung fördert digitale Anlaufstelle von myProtectify
Meilenstein im Kampf gegen häusliche Gewalt: BNP Paribas Stiftung fördert digitale Anlaufstelle von myProtectify
15.06.2026 | PR-Gateway by Adenion GmbH
Fußball-WM 2026: Mit Newsjacking und Content-Marketing zu mehr Aufmerksamkeit
Fußball-WM 2026: Mit Newsjacking und Content-Marketing zu mehr Aufmerksamkeit
15.06.2026 | palmerhargreaves
palmerhargreaves startet neues GEO-Beratungsangebot
palmerhargreaves startet neues GEO-Beratungsangebot
10.06.2026 | FRANKEMEDIA
Sichtbarkeit in der KI-Suche: Was Unternehmen jetzt ändern müssen
Sichtbarkeit in der KI-Suche: Was Unternehmen jetzt ändern müssen

