Pressemitteilung von Herr Roman Brinkmann

Pflegenotstand wirft Schatten auf diesjährigen Internationalen Tag der Pflege 2013

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Pflegejobs müssen wieder attraktiver gemacht werden, bis dahin gilt es, Alternativen zu suchen.


Internationaler Tag der Pflege - in Deutschland können nur wenige feiern


Dass in Deutschland ein Mangel an Fachkräften in der Kranken- und vor allem in der Altenpflege herrscht, sollte kein Geheimnis mehr sein. Offiziell waren im März 2013 mehr als 8.000 Stellen in der Gesundheits- und Krankenpflege unbesetzt. In der Altenpflege, insbesondere der 24 Stunden Betreuung, wird von mehr als 10.000 freien Positionen gesprochen. Laut Arbeitgeberverband Pflege sind diese offiziellen Zahlen weit untertrieben. Der Verband schätzt, dass mehr als 30.000 Fachkräfte fehlen. Grund zur Feier am Tag der Pflege besteht, jedenfalls in Deutschland, kaum. Das Defizit an Fachkräften in stationären Einrichtungen lässt die Bundesanstalten nicht unberührt.

Die ZAV (Zentrale Auslands- und Arbeitsvermittlung) sucht Fachkräfte aus anderen EU-Ländern,

bleibt dabei aber wenig erfolgreich, sodass auch in Nicht-EU-Ländern geworben wird. Die Bemühungen ähneln dem Tropfen auf einem heißen Stein, wenn man bedenkt, dass im Jahr 2012 nur 56 ausländische Arbeitnehmer von einer Anstellung in der 24 Stunden Betreuung überzeugt werden konnten. Die Gründe sind mannigfaltig, allem voran scheint es an der fehlenden Attraktivität, insbesondere in finanzieller Hinsicht, zu liegen. Im Vergleich zum Einkommen sind die Lebenshaltungskosten für ausländische Arbeitnehmer deutlich zu hoch.


Im Sinne der Pflegebedürftigen sind auch am Tag der Pflege Alternativen gefragt


Die Entwicklung stellt vor allem die Pflegebedürftigen vor Konsequenzen. Wo sollen Sie hin, wenn

nicht genügend Personal für die optimale 24 Stunden Pflege aufgebracht wird? Hier sind neue Lösungsansätze gefragt. Eine kompetente 24 Stunden Betreuung in den eigenen vier Wänden kann ein Schritt in die Zukunft sein. Die 24 Stunden Pflege zu Hause erfolgt über osteuropäisches Personal.


Im Gegensatz zu einer Anstellung in stationären Einrichtungen sind die Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter jedoch weit attraktiver, weshalb mehr und mehr Fachkräfte bereit sind, sich

aufopferungsvoll in der 24 Stunden Betreuung deutscher Pflegebedürftiger zu engagieren. Die 24 Stunden Pflege erfolgt dabei im Wohnumfeld des Patienten, wobei die Fachkraft sich auf eine angemessene Unterbringung im Haushalt verlässt. Die Lebenshaltungskosten werden für die 24 Stunden Pflege Fachkraft reduziert, das Gehalt ist attraktiver. Ebenso können die Betroffenen vielfältige Vorteile genießen, beispielsweise der Verzicht auf einen Umzug in eine neue Wohnform, die Pflege durch eine Fachkraft oder die weitestgehend bleibende Selbstständigkeit. Firmen- & Pressekontakt