Pressemitteilung von Andrea Papczok

Zukunft Personal: Premiere für neues ganzheitliches Stresspräventions-Tool

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Waldshut-Tiengen, 03.09.2015 - Stress und Burnout werden in Unternehmen immer mehr zum ernsthaften Problem - mit langfristigen Auswirkungen: Die Weltgesundheitsorganisation WHO hat beruflichen Stress erst kürzlich zu einer der zentralen Herausforderungen für die Zukunft erklärt. Zeit für die Unternehmen zu handeln - was sie vor dem Hintergrund der seit Ende 2013 vom Arbeitsschutz geforderten "Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen" auch dringlich müssen! Für eine gute Vorsorge ihrer Mitarbeiter im Sinne einer ressourcenorientierten Personalarbeit gibt die Scheelen AG den Firmen jetzt das Tool RELIEF Stressprävention by Scheelen® an die Hand. Die auf Kompetenzförderung ausgerichtete Unternehmensberatung Scheelen AG hat das Stresspräventions-Instrument gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Stressmanagement e.V. entwickelt. Diese vereint Wissenschaftler der Medizin, Biologie, Psychologie und Soziologie sowie Betriebsärzte, Therapeuten und Consultants. RELIEF ist somit das Ergebnis einer ganzheitlichen Betrachtung auf das Thema Stressprävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Auf der "Zukunft Personal 2015" vom 15. bis 17. September 2015 in Köln - Halle 2.2, Stand M16 - stellt die Scheelen AG ihr Tool erstmals der Öffentlichkeit vor.

RELIEF misst auch die langfristigen Auswirkungen von Stress
RELIEF - das Verfahren steht für Resilience & Resources Energetic Level Individual Evaluating Feedback - misst nicht nur, ob eine Person burnoutgefährdet ist. Unternehmen erhalten zudem Aufschluss darüber, wo die Stressquellen liegen und welche konkreten Auswirkungen der Stress hat. "Hier sind vor allem auch die langfristigen Auswirkungen von Bedeutung: Gibt es Änderungen im Sozialverhalten und in der Leistung des Mitarbeiters? Zieht er sich zurück? Mit RELIEF können wir auch solche Verhaltensreaktionen messen", erläutert Frank M. Scheelen, CEO der Scheelen AG. Des Weiteren werden stress- und konfliktsteigernde Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster einer Person erfasst sowie analysiert, wie sich diese zu den meist auch vorhandenen gesundheitsförderlichen Potenzialen und Ressourcen verhalten. Hier geht es darum, die Resilienz des Mitarbeiters stärken zu können. Und ihm schon mit der Test-Auswertung Strategien an die Hand zu geben, damit die beruflichen Anforderungen erst gar nicht zu Stressoren werden.

Unternehmen erhalten umfangreichen Report mit Handlungsempfehlungen
Die Analyseergebnisse geben den Unternehmen die nötigen Anhaltspunkte, um wirklich passgenau in Sachen Stressprävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement zu intervenieren. Wo und wie sie ansetzen sollten, erfahren sie mittels Handlungsempfehlungen in einem umfangreichen Auswertungsreport. Interessierte Personalentwickler, Trainer und Coachs können sich bei der Scheelen AG zum akkreditierten RELIEF-Business-Berater ausbilden lassen. Der erste Akkreditierungstermin ist Anfang Dezember 2015. Nähere Infos unter http://www.scheelen-institut.com/de/termine/aktuelle-termine/terminleser/relief-akkreditierung.html. Firmen- & Pressekontakt