Pressemitteilung von Dr. Christian Keck

Supervision Augsburg - Dr. Christian Keck

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In unserer immer komplizierter werdenden Welt werden auch die herausfordernden Berufs- und Lebensfragen immer komplexer und verlangen nach einer konstruktiven Antwort und damit nach persönlicher Klärung, Orientierung und Ausrichtung. In der Praxis für Supervision Dr. Christian Keck in Augsburg finden Teams und Einzelpersonen zeitgemäße und effektive Anleitung, um genau diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.

Supervision - was ist das eigentlich? Der Begriff kommt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie "Überblick". Man versteht darunter eine Form der Beratung sowohl einzelner Gruppen aber auch von Einzelpersonen zum Zweck der systemischen Bewältigung unterschiedlichster Probleme und Konflikte. "Klienten ", besser gesagt: Supervisanden lernen in einer Supervision, d. h. einer vom Supervisor geleiteten Sitzung ihr Handeln selbstkritisch zu prüfen, zu hinterfragen und zu verbessern. In Augsburg bietet Dr. Christian Keck Supervision und Mediation zur Bewältigung von Stress- und Konfliktsituationen an. Lösungsorientierte systemische Supervision bietet zuverlässige Möglichkeiten, um aus einer kontraproduktiven Stresshaltung in eine konstruktive Lösungshaltung zu gelangen.

Supervision in Augsburg - modernes Coaching für Problem- und Konfliktbewältigung

Supervisionen für Teams und Konfliktbearbeitungen werden insbesondere in den Fachbereichen Sozialpsychiatrie, Jugend- und Familienhilfe, ambulante und stationäre Kranken- und Altenpflege, im Hospizbereich, der Behindertenhilfe, in Arztpraxen und Krankenhäusern, sowie in Pfarrgemeinden, Integrationsfirmen und bei Sozialprojekten nachgefragt. Engagiert und hochprofessionell hilft Supervisor Dr. Christian Keck aus Augsburg Schlüsselprinzipien wie Zuversicht, Kooperation und Kreativität zu entwickeln umso beispielsweise einer Familientherapie zum Erfolg zu verhelfen. Die Praxis für Supervison in Augsburg empfiehlt sich auch bei Lern- und Leistungsstörungen von Kindern und Jugendlichen. Aber auch für Organisationsentwicklung und Change Management in Einrichtungen und Firmen. Die bewusste Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen einer Organisation und der darin tätigen Menschen auf der Grundlage des von der Supervisionspraxis in Augsburg angewandten Modells, tragen zur Entwicklung sowohl einer "lernenden Organisation" als auch zur Steigerung der Problemlösungskompetenz und zur Anpassungsfähigkeit der Menschen bei.

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